Sia Partners

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

SiaXperience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. SiaXperience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. SiaXperience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia Partners, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle.

Description du poste

SiaXperience recherche un(e) Product Owner afin de renforcer ses équipes.

Suite à l’intégration de features team, le profil travaillera en étroite collaboration avec un Product Manager et un Scrum Master.

Il sera en charge de piloter le delivery de produits digitaux de l'agence sur place ou en mission ponctuelle chez nos clients.

En tant que Product Owner, vous aurez pour mission :

• d’aider vos clients à définir et prioriser leurs besoins, puis de les challenger
• d’analyser l’impact et rédiger des users stories
• d’animer les cérémonies Agiles : Daily stand up / Sprint Planning / Rétro / Démo
• d’assurer le suivi des sprints & participer à la recette
• d’animer les différents comités, rapports d'avancement, etc...
• de gérer l'équation économique, coûts et bénéfices internes et externes (burndown, estim…)
• de collaborer étroitement avec l’équipe Agile pour clarifier, raffiner et développer les User Stories

Vis-à-vis des clients, des sponsors internes et des autres parties prenantes, vous :

• Participez à la définition de la stratégie globale avec le product manager et faites appliquer la Vision du Produit ou du Service

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez ce que sont une API, un certificat SSL, des wireframes, un Design System
• Vous savez utiliser des outils de ticketing (Jira, Redmine ou autre)
• Vous connaissez les outils de partage collaboratif (Miro, Confluence…)
• Vous pratiquez au moins un CMS (Drupal étant un plus)
• Idéalement vous avez quelques notions en SEO, RGPD ou éco-conception (Green IT) vous permettant de gérer des enjeux de reprise de données, de redirections, etc.
• Vous avez une certification Agile (cela serait un plus !)

Qualifications

Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, de communication digitale ou d’ingénieur, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience en tant que PO, chef de projet digital ou technique en agence ou chez l'annonceur.

Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients.

Vous aimez travailler de façon autonome et organisée et avez une bonne capacité rédactionnelle complétée d'un bon esprit de synthèse.

Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel.

Informations supplémentaires

Les avantages :

• Un package salarial transparent et attractif
• Des formations et programmes de développement de carrière
• Primes de cooptation

Environnement de travail :

• Des bureaux spacieux et modernes à proximité du Grand Rex, salle de sport, spa, rooftop
• Environnement international : 60+ nationalités dans 38 bureaux et 19 pays (dans des villes comme New York, San Francisco, Amsterdam, Londres ou Hong-Kong)
• Des projets riches et impactants pour des entreprises de classe mondiale (ex : GAFAM) et accès à un réseau de spécialistes dans 10+ Design Centers dans le monde
• Un environnement dynamique et méritocratique, des professionnels avec un haut niveau d'expertise dans leur domaine (Data Science, Blockchain, Web3, Métavers, etc.)
• Une activité en très fort développement au sein d’une équipe jeune, motivée et ouverte avec une véritable culture entrepreneuriale, axée sur les résultats

L’ambiance de travail :

• Bienveillance et communication : un Team Lunch mensuel, des sessions de Q&A avec la direction, des discussions transparentes sur les KPI de notre entreprise, mais aussi des afterworks !
• Diversité et inclusion : un management fondé sur la bienveillance et la diversité, une culture équitable et inclusive, où nos employés et partenaires s'épanouissent grâce à un sentiment d'appartenance
• Intrepreneuriat : possibilité de participer à la création, à la promotion et au pitch d’offres nouvelles au sein de Squads internes pluridisciplinaires
• Open Innovation : un studio d’incubation de startups parmi les plus prometteuses de l’écosystème FrenchTech
• Impact positif : des projets qui ont un réel impact sur la société et l'environnement, et des pratiques de bureau qui privilégient la réduction des déchets et le respect de l’environnement

#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.