Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
A propos de vos missions
Dans une industrie semiconducteur dynamique, STMicroelectronics doit continuer à innover pour satisfaire les demandes dans les technologies de demain, dont celle visant la fabrication de circuits intégrés pour la photonique. Cette technologie repose sur l’intégration de substrats Si (et SOI) avec des propriétés spécifiques : substrats à haute résistivité et faible contenu en oxygène, SOI aux variations d’épaisseur strictes et contrôlées.
Dans ce contexte, une mission d’alternance est proposée afin de comprendre: 1 l’impact de la diffusion des dopants, tels que le B, sur les défauts générés au cours de l’intégration 2) l’impact des défauts dans le silicium (type donneurs thermique) sur la diffusion du B. Parmi ces défauts, la formation de complexes liés au B après implantation, gravure et traitement thermique sera particulièrement étudié. L’étude s’appuiera d’abord sur des modèles publiés dans la littérature sur la diffusion des dopants, que l’étudiant complètera avec la diffusion d’autres espèces tels que l’hydrogène et l’oxygène, utilisés comme gaz principaux dans certains traitements thermique FEOL et BEOL.
Les travaux porteront sur la caractérisation des substrats, la simulation de la diffusion des espèces et dopants, et la mise en œuvre de techniques complémentaires pour la compréhension de ces mécanismes de diffusion. Parmi ces techniques, l’interféromètrie PWG , le FTIR, la Photoluminescence disponibles en métrologie in-line seront utilisées, ainsi que des techniques off-line présentes en laboratoire interne (SIMS) ou externe (par démos). Des substrats silicium de résistivité standard et haute résistivité seront utilisés dans des plans d’expérience didactiques, visant à vérifier l’impact des différents procédés d’oxydation, de dépôts de diélectrique (type nitrure), ou de gravure sur la génération de ces défauts et complexes.
L’étudiant interagira avec différents interlocuteurs : process intégration, process développement, équipes de caractérisation et support salle blanche. Il acquerra une double compétence: simulation et expérimentation. Selon l’avancée de ses résultats, il pourra être amené à faire le lien entre ses recherches et des résultats électriques. Enfin, selon les résultats, ce travail pourrait déboucher sur une thèse en 2026.
A propos de vous
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
Read Full Description