SCOR Global Life Americas

Au sein du EMEA Financial Service Center – Expenses Accounting Team, vous serez encadré par Comptable Fournisseurs Sénior - Référent P2P et travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés. 

Votre mission consistera à assurer la gestion efficace des factures fournisseurs et à contribuer à l'amélioration continue des processus comptables.

Au sein du EMEA Financial Service Center – Expenses Accounting Team, le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Traiter les factures intra-groupes du périmètre AP du scope EMEA avec l’outil OCR ReadSoft/SAP Cockpit
• Effectuer les opérations de saisie et de règlements des factures fournisseurs dans les délais imposés.
• Suivi et justification des comptes généraux du cycle comptable « fournisseurs »
• Mise à jour et contrôle de la base fournisseurs
• Participation aux travaux de clôture
• Revue et participation à l’amélioration des process
• Vous préparez un diplôme en comptabilité et gestion (BTS, Licence, Master), disposé de bonnes connaissances en comptabilité et d’une aisance avec les chiffres. 
• Vous possédez de bonnes aptitudes de communication, êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Vous êtes curieux, méthodique et rigoureux.
• Un bon niveau Excel est également requis.

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.