Theodo

Theodo Cloud est la startup DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Description du poste

En seulement quelques années le Cloud a révolutionné le monde de l’infrastructure : c’est la plus grosse vague technologique depuis la création d’internet, et nous avons la chance de travailler sur ce marché très porteur ! Depuis notre création fin 2018, nous sommes passés de 2 à 80 Sicdokiens et nous avons accompagné plus de 200 projets.

Afin de continuer notre croissance tout en conservant le même niveau d’exigence en termes de qualité et de satisfaction client, nous recrutons un ou une Project Manager qui sera capable d’accompagner nos équipes techs dans la réussite de leurs projets.

???? Les missions d’un(e) Project Manager

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets. Une équipe chez Theodo Cloud est composée d’un Project Manager, d’un ou plusieurs SRE et d’un Lead. Nous travaillons main dans la main avec un Product Owner coté client pour garantir l’impact de nos actions.

En tant que Project Manager, tu auras un objectif : la satisfaction client. Pour y répondre au mieux, tu es responsable de 3 volets :

1) Le conseil :

• aider le client à comprendre ses enjeux réels
• collecter et comprendre les besoins et les pain points des utilisateurs
• accompagner le client pour définir les caractéristiques produit de son infrastructure Cloud

2) Le delivery :

• définir des objectifs mesurables avec l’équipe
• construire et piloter la roadmap du projet
• coacher l’équipe tech sur la méthodologie agile pour l’aider à livrer à temps

3) L’amélioration continue :

• identifier les problèmes rapidement et les régler au plus vite
• construire une démarche d’apprentissage continu avec l’équipe

Pour résumer, avec nous tu vas apprendre à :

• accompagner un client dans la réussite de son projet et le challenger sur ses besoins
• faire aboutir un projet tech complexe
• créer de la collaboration au sein d’une équipe

Tu ne sais pas ce qu’est une infrastructure ? Pas de panique ! ????

L’infrastructure est le cœur du réacteur : souvent invisible pour les utilisateurs finaux, elle a pourtant un impact énorme sur la capacité des développeurs à délivrer rapidement et à maintenir les sites et applications disponibles. Pour comprendre ce qu’est une infrastructure, tu peux consulter cet article de blog. Mais rassure-toi : nous ne demanderons jamais à nos APM d’être des expert(e)s techniques ! Nous demandons simplement un intérêt tech et une curiosité minimum : pour le reste, nous sommes en mesure de te former !

???? L’accompagnement que nous proposons

Chez Theodo Cloud, nous sommes convaincus que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

• une méthodologie unique basée sur Scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
• des Dojos toutes les semaines avec les autres APMs pour partager les bonnes pratiques
• des sessions de vulgarisation technique toutes les deux semaines animées par des SRE Theodo Cloud pour comprendre les enjeux de nos équipes et de nos clients
• un management de qualité, assuré par Mathilde ou Adrien
• un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un Sicadokien

???? Les opportunités d’évolution

Nous proposons des tracks d’évolution possibles à nos Project Managers :

• une track Direction de Projet : pour piloter des projets de grandes envergures à des niveaux stratégiques
• une track Technical Product Management : pour évoluer vers un rôle plus technique, orienté Produit
• une track Métier : pour évoluer au sein d’une autre équipe de Theodo Cloud et découvrir un nouveau métier (recrutement, sales, marketing…)

???? Les avantages à travailler chez Theodo CLoud

• du télétravail : 3 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères !
• un coaching personnalisé
• des formations toutes les semaines
• des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans
• une prime de 2500€ par an pour choisir ton matériel de travail
• de l’actionnariat salarié sous forme d’AGA (Acquisition Gratuite d’Actions)

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

• une formation type grande école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
• une appétence pour la tech et l’envie de comprendre comment les choses fonctionnent (quelque soit ton niveau de connaissances tech au départ !)
• un excellent relationnel
• une forte envie de progresser
• l’envie de participer à une aventure collective et d’avoir de l’impact

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

• Le poste est proposé en stage de fin d’études ou en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
• Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun et est régi par une grille : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

• un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
• un échange informel de 30 minutes avec un Project Manager Theodo Cloud pour te permettre d’avoir un retour d’expérience transparent et poser toutes tes questions sur le poste
• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
• un entretien de 45 minutes avec Mathilde, qui co-manage l’équipe des Project Managers, pour valider le fit humain et te proposer un cas pratique de résolution de problème
• un échange de 30 minutes avec Clément, CEO

Notre process dure 2 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

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