DHL

GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET 

SAP ROLLOUT MANAGER FINANCE (OTC, RTR, CA, PTP oder MDM) (M/W/D)

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. 

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER 

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Millionen Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigt sie beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Finance Operations bietet unseren DPDHL Konzerndivisionen das komplette Leistungsspektrum an operativen Finanzdienstleistungen an. Unser Ziel ist es für unsere Konzerngesellschaften der beste und günstigste Anbieter für alle Finanzdienstleistungen zu sein, damit sich der Konzern voll und ganz auf das Kerngeschäft als Logistikdienstleister konzentrieren kann. 

Unser Team, bestehend aus 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochqualitativen Service und effiziente Lösungen an, mit denen die globalen Finanzprozesse verbessert werden. Durch einen hohen Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung haben wir ein dynamisches und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen, welches die digitale Zukunft des Konzerns prägt. 

Ihre Rolle

Im Rahmen des Programms SHAPE+, der Einführung unserer neuen SAP S/4 Hana Plattform zur Standardisierung und Automatisierung der Finance Prozesse, bauen wir innerhalb der Abteilung „Business Process Optimization“ (BPO) ein neues Team auf, das den Rollout innerhalb des Konzerns verantwortet und gemeinsam mit den lokalen Accounting-Teams der Konzerngesellschaften umsetzt. Hierfür suchen wir jeweils SAP Deployment Manager für die Prozesse OtC, PtP, RtR, Cost Accounting (CA) und Master Data Management (MDM.) Entsprechend des Rollout-Plans werden die relevanten Gesellschaften sukzessive in den nächsten Jahren auf die neue Plattform und neu definierten bzw. harmonisierten Prozesse migriert. 

Sie begleiten dabei alle Phasen des Rollouts/Deployments wie Fit-Gap-Analyse, Data Mapping, Data Cleansing, Testing, Training, Cut-over Planung sowie GoLive und Hypercare und stellen je Gesellschaft die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform und dessen Prozesse sicher. Dabei transportieren Sie die Deployment Methodik in die lokalen Teams, steuern diese zielgerichtet zu einem erfolgreichen GoLive und stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen Migrationsfragen für den entsprechenden Prozessbereich zur Verfügung. Zusätzliche Anforderungen aus den Gesellschaften an das globale Template stimmen Sie mit dem Process Owner des Programms ab und begleiten die technische Umsetzung. 

Während des gesamten Projektes betreiben Sie Stakeholder- und Change-Management und kommunizieren professionell auf allen Ebenen vom Sachbearbeiter bis hin zum oberen Senior-Management. Sie stellen ein transparentes Reporting in allen Phasen des jeweiligen Deployment-Bereiches zur Verfügung und eskalieren eventuelle Probleme frühzeitig und lösungsorientiert. 

Ihre Aufgaben 

• Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren der Prozessbereiche OtC, PtP, RtR, CA oder MDM 
• Bindeglied zwischen dem zentralen Programm-Team, dem Teamlead SAP Deployment (Ihrem fachlichen Vorgesetzten) und den lokalen Teams der Gesellschaften und in diesem Zusammenhang erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich des eigenen Prozessbereichs 
• Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. Erweiterung des globalen Templates 
• Verantwortliche Durchführung aller Rollout-Phasen und Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation auf die neue S/4 Plattform 
• Proaktive Identifizierung und Lösung und ggf. Eskalation von Projektrisiken 
• Enge Zusammenarbeit mit und Wissenstransfer in die lokalen Teams 

Ihr Profil 

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
• Gute funktionale SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen), Erfahrung in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten wünschenswert 
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Mapping vom Quell- zum Ziel-SAP-System 
• Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung oder ERP-Transformation 
• IT-Affinität, auch im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzten Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM) 
• Erfahrungen mit Migrations-Tools sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence wünschenswert 
• Erfahrungen mit Testmanagement Systemen wünschenswert 
• Fähigkeit, kooperative Beziehungen zu allen relevanten Interessengruppen aufzubauen, gepaart mit Erfahrung im Change Management 
• Kommunikativer, empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer, motivierend und mit einem kooperativen Ansatz zur Problemlösung 
• Viel Freude am Detail und am proaktiven Lösen von Problemen in einem agilen internationalen Umfeld 
• Spaß am selbstständigen Arbeiten mit Fokus auf das Ergebnis   
• Sehr gutes Deutsch und Englisch 
• Mobil, zeitlich flexibel und bereit zu Geschäftsreisen im In- und Ausland (<25%) 

Ihre Vorteile 

Motivierten, kreativen Köpfen bieten wir beste Chancen zur Entwicklung in einer wachstumsstarken Branche. Profitieren Sie neben Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von einem kollegialen Mentoring, individuellen Gestaltungsspielräumen und kreativer und innovativer Projektarbeit. Sie arbeiten in einem motivierten und erfolgsorientierten Team und können den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen runden Ihr Engagement ab. 

Ihr Kontakt 

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Christin Goltz. E-Mail: c.goltz@dhl.com 

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online. Klicken Sie dazu auf den Button „Hier Bewerben“. Sollte dies nicht möglich sein, so senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: 

Deutsche Post AG 

Finance & HR Operations Deutschland 

Abteilung HR & Services, 1990-106 

Ettore-Bugatti-Str. 6–14 

51149 Köln 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.