Schneider Electric

Description de poste

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 

Environnement :

Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement le laboratoire F-Lab, situé dans la région métropolitaine de Grenoble.

Avec plus de 13 000 mètres carrés d'installations et 140 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes (depuis les premières études de faisabilité jusqu'aux tests de certification en passant par les essais fonctionnels et de puissance…).

F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo ! Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Ce n’est pas seulement un laboratoire, c’est un héritage ! https://www.youtube.com/watch?v=YqG_jjuzFL4

Basé sur notre site Technopôle (proche de la gare de Grenoble), sous la responsabilité d'Alexandre, vous intégrez une équipe de 7 chargés d'affaires.

Votre rôle : 

Dans le cadre de votre alternance, sous serez amené à proposer des offres technico-commerciales de plans de tests aux clients externes et aux clients internes du Groupe Schneider et vous assurez le suivi des affaires jusqu'à leur réalisation dans le respect des engagements pris en termes de qualité, coût et délais - afin de maximiser la satisfaction des clients.

Vos missions : 

• En phase d'obtention de l'affaire :
• Recueillir les besoins du client et réaliser les études techniques des affaires en collaboration avec les responsables techniques des différents pôles du laboratoire
• Construire l'offre financière dans le respect des politiques de chiffrage
• Organiser la revue de contrat avec le client (engagement contractuel, financier, technique et planning)
• En phase de réalisation de l'affaire :
• Construire et suivre les tableaux d’avancement pour piloter la réalisation de l'affaire tout au long de son cycle de vie
• Créer le plan de tests dans notre outil interne
• Animer la réalisation des plans de tests en lien avec les différents pôles et communiquer sur l’avancement des affaires
• S’assurer du respect des normes applicables
• Etablir un bilan de l'affaire (financier, retour d'expérience, affaires additionnelles…)
• Additionnellement, pour les essais de Certification : 
• Récupérer les trames de Test Report Forms auprès des organismes de certification
• Mettre à disposition les trames partielles de TRF à compléter par les pôles
• Rédiger le TRF et le faire vérifier / valider
• Gérer les notes de Dysfonctionnement dans le cas d’essais non satisfaisant pour les produits testés

De manière transverse vous participez aux évolutions du Système de management de la qualité (SMQ) du laboratoire et à la formation des nouveaux arrivants par compagnonnage.

Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole

Durée de l'alternance : 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : BAC+5 - Ingénieur spécialité Electrotechnique, Informatique Industrielle

Prérequis :

• Vous êtes issue d’un cursus Mesures Physiques dans le domaine de l'électrotechnique
• Formation initiale requise : Bac+2/3 dans le domaine de l’électrotechnique Génie électrique, automatisme, informatique industrielle
• Langues : Anglais (B2 minimum) pour gérer les affaires de nos clients internationaux 

Vos compétences : 

• Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des appareils de distribution électrique et les tests associés
• Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, bon relationnel, orientation client, orientation qualité, engagement, écoute
• Vous êtes passionné et curieux de découvrir de nouveaux champs de compétences techniques
• Être à l’aise dans la gestion d’offres (chiffrage) 

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. 

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » 
• D’autres avantages : 
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, 
• des activités culturelles et sportives, 
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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