【浜松勤務】製品PR担当兼総務アシスタント

Grundfos

ショールーム担当者募集!≪未経験歓迎/新設ポジション≫

営業や販売接客経験を活かしながら、当社製品の魅力を伝えるお仕事です!

★ポイント

・英語力を活かせる

・年収500万円以上!

・仕事とプライベートの両立がしやすい環境????

・営業や販売接客、研修などの経験を活かせる

◆仕事内容

2025年4月に浜松本社に新しくオープンする、「iSOLUTIONS Lab」と呼ばれるショールームのオープニングメンバーとして、

当社製品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。国内の販売代理店やエンドユーザー、新入社員への製品研修を担当していただきます。

グループの海外支店からの視察や訪問の際には、英語力を活かして製品の魅力を伝えてください★

【主な業務内容】

  • 販売店・メーカーへの研修・講習
  • 訪問客のご案内、来客対応
  • ショール―ムのデモ機・各種機器の管理
  • 研修・講習結果や顧客アンケートの記録・分析・改善
  • 新入社員への教育研修
  • 海外VIP顧客のアテンド(年4回ほど)
  • 総務・庶務サポート全般

【入社後の流れ】

入社後約2週間:研修

グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学で学びます。

また、工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学します。

入社後半年~1年:OJT

研修や講習経験のある営業担当や技術・マーケティング担当がOJTでレクチャーします。

半年~1年ほどかけて、ショールームの責任者へ成長しましょう。

【評価体制・キャリア形成】

定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。

定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせを行います。

【チーム組織構成】

配属先は総務部のiSolution Lab(浜松本社)

ひとり立ち後は、当ポジションが運営の中心になります。

本ポジションの担当は1人ですが、周りに気軽に質問でき、連携をとりやすい環境です。

【海外出張の機会】

海外グループ法人のトレーナーと合同研修がある際、年1~2回海外出張の機会があります。

シンガポール・タイ・中国などアジアが中心です。

【一日のスケジュール例】

9:00 - 9:30 メール確認

9:30 - 11:00 資料作成や事務作業

11:00 - 12:00 工場見学案内

12:00 - 13:00 昼休憩

13:00 - 14:00 講習(顧客・販売店向け)

14:00 - 15:00 講習の振り返り・準備

15:00 - 16:00 研修(新入社員向け)

16:00 - 17:00 事務作業(総務領域)

17:00 - 17:30 翌日の準備

残業:月10時間程度

【必須条件】

  • ビジネスレベルの英語力がある方

【歓迎条件】

※必須ではありません。

  • 機械・電気・工学系メーカーまたは商社の経験がある方
  • 機械・電気・工学系の知識がある方
  • 営業職など顧客折衝の経験がある方

【選考プロセス】

書類選考 > 一次面接 > 最終面接

※対面希望。オンライン相談可能。

※性格適性検査を実施する場合があります。

ご不明点ありましたらお気軽にお問い合わせください。

採用担当 Email: merdenebat@grundfos.com

職種 / 募集ポジション 【浜松勤務】ショールーム担当者 雇用形態 正社員 給与 月給 500円 〜 750円

月給26.3万円~39.7万円(一律手当)+一時金(年2回)+インセンティブ(年1回)

※一律手当:住宅手当(1.4万円/月)

※交通費や時間外手当は別途会社規程により全額支給いたします。

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

賞与:一時金・インセンティブの昨年度実績:合計 7か月分

昇給:年1回(4月)

勤務地

  • 浜松本社:静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
  • 地図で確認

◆マイカー通勤OK

◆転勤基本なし

[最寄り駅]:都田駅

勤務時間 9:00~17:30

所定労働時間 7時間30分

休憩 12:00~13:00 60分

休日 年間休日127日(2025年度)

  • 会社カレンダーによる
  • 完全週休2日制

(土・日)

  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇

(取得実績あり)

  • 育児休暇

(取得実績あり)

  • 介護休暇
  • 時間単位年休制度

※5日以上の連休取得も可能です。

※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月~6月入社:10日付与、7月~12月入社:5日付与。

福利厚生 ■通勤交通費全額支給

  • 住宅手当・時間外手当
  • 退職金制度(当社規定による)
  • 確定給付企業年金
  • 任意労災追加加入
  • 慶弔被災見舞金
  • 再雇用制度(定年:60歳)
  • 資格取得報奨金(当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給)
  • 永年勤続表彰
  • 財形貯蓄制度
  • 英語学習補助
  • スマイルプラン(余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間15,000円まで補助)

加入保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

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