Smiths Group

Description de l'entreprise

John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group, leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques.

Description du poste

Définir les différentes phases d’usinage et choisir les outils par rapport à l’ordre de fabrication, en assurant la conformité des produits réalisés dans les délais, coûts et qualités imposés

• Définir les différentes phases d’usinage suivant l’ordre de fabrication
• Choisir les outils et concevoir les programmes pour les pièces à usiner
• Suivre l’exécution du programme et compléter l’ordre de fabrication
• Réaliser le contrôle des pièces au moyen du contrôle tridimensionnel et / ou des outils de contrôle traditionnel
• Effectuer la maintenance de 1er niveau de la machine
• Rechercher les réglages et dispositifs pour améliorer en continu les performances
• Participer à l’amélioration du fonctionnement de l’atelier (SES, lean, 5S etc… )

Qualifications

Compétences Techniques

• Maitrise des différentes techniques d’usinage
• Connaissance de la programmation machine
• Connaissance des produits
• Connaissances des exigences qualité 

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Respect des délais
• Respect des règles et procédure de travail
• Force de proposition
• Travail en équipe

Informations supplémentaires

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)