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Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 

Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez-la #TeamEviden !

Eviden est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain.

Votre rôle :

Vous serez en poste sur le site de notre client CEA à Bruyères le Chatel (91), à côté de notre établissement Eviden à Ter@tec. Au sein d'une équipe d'une douzaine de personnes, composée de Techniciens/ingénieurs de maintenance matérielle, d'ingénieurs système & d'administration, et de Support L3 dédiée au maintien en condition opérationnel de Clusters HPC de classe mondiale classés dans le Top 500.

Votre mission :

Administration des systèmes HPC incluant les supercalculateurs et systèmes de stockages associés

• Installation software, optimisation des configurations et maintien en conditions opérationnelles de plusieurs File System
• Préparation et exécution des opérations de maintenances logicielles
• Déploiement et configuration de système de fichiers parallèle (Lustre)
• Mise en place de solution de haute disponibilité (HA, Pacemaker, Corosync)
• Développement de procédures d’automatisation à l'aide de scripts (bash, python)
• Rédaction de documentations techniques, des procédures d'exploitation (Wiki)
• Analyses, diagnostics et résolutions d'incidents de production
• Qualification, résolution ou escalade, vers les structures de Support internes ou partenaires, des tickets client afin de répondre aux contraintes et à l'amélioration des services de production
• Création et suivi des dossiers d’escalades techniques auprès des équipes de Support L2 et/ou L3 internes ou de nos partenaires
• Support de niveau 1 et 2 de la stack software fournie par notre client basée sur CentOS : Diagnostics, mise en place des correctifs, escalade au support L3 (Client)

Ce poste demande d'assurer des astreintes en 24/7 environ 1 semaine par mois.

Ce poste étant basé dans un environnement classifié, une demande d'habilitation "Secret Défense" sera obligatoire.I15

Compétences techniques :

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en administration de système Linux.

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Vous disposez de compétentences sur tout ou partie des environnements/technologies suivants :

• Administration de systèmes GNU/Linux HPC (Redhat, CentOS ou autres)
• Connaissances File System Lustre,
• Réseaux : InterConnect, Infiniband, Ethernet, RoCE
• Conteneurs : Docker, OpenStack...
• Orchestrateurs : Puppet, Ansible...
• Scripting : Shell, Python, Perl
• Capacité à configurer/modifier les principaux services d'un système Linux : DNS, DHCP, WEB, FTP, authentification, gestion des déploiements
• Nagios
• Fonctionnement des matériels : switch réseaux, serveurs X86, baies de disques (DDN, ClusterStor, ...)
• Base de C, indispensable pour effectuer des analyses et des compilations de code

Langues : Anglais opérationnel technique

• Engagement et passion
• Capacités d’analyse et de debug, ténacité dans la recherche de solutions
• Rigueur et pugnacité
• Goût pour les nouvelles technologies
• Esprit d'équipe et communiquant
• Dynamisme et autonomie
• Force de proposition

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,
• Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail,
• Un panel de formations et certifications sur mesure,
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle.

Mais aussi :

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié ;

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure 

1- Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !

2- Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable

3- Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

#EVIDEN

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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