Zalandos People & Organization (P&O) Abteilung ist auf der Suche nach einem*einer P&O Project Manager*in. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für P&O Projekte aus den vielfältigen Bereichen, wie Prozessverbesserung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung für unsere deutschen und internationalen Logistikstandorte. 

In deiner Rolle wirst du für das vielseitige, dezentral organisierte P&O Team, bestehend aus Business Partnern, People Operations & Payroll Teams, P&O Controlling und People Development zur treibenden Kraft für Struktur und Innovation. Du wirst nicht nur Ideen formen, sondern auch dafür sorgen, dass sie effizient und zielgerichtet in die Praxis umgesetzt werden. Du wirst dazu beitragen, dass wir als dezentrales P&O Team einen sichtbaren Mehrwert für unsere Kolleg*innen schaffen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. 

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST

• Manage spannende P&O-Projekte von bis zu mittlerer Komplexität (bspw. Software Modul Rollouts, Standordneueröffnugen und Ableitung von Maßnahmen aus Mitarbeiter*innen Befragungen)
• Inspiriere deine Projektteams, indem du es auf die Vision und Ziele des Projekts ausrichtest und motiviere sie dazu, hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Schaffe Standards im Projekt- und Prozessmanagement, die uns dabei helfen unsere Kolleg*innen in den Mittelpunkt zu stellen.
• Baue effiziente Beziehungen und Netzwerke mit einer Vielzahl an internen Stakeholdern aus Business und P&O in ganz Europa auf.
• Sichere die Nachhaltigkeit unserer Projekte in einem hochdynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld, indem du sorgfältig dokumentierst und Reportings erstellst.

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN WENN

• Du Erfahrung als Projektmanager*in sammeln konntest, idealerweise in einem HR- und/oder Logistik-Umfeld
• Du über einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein für deine Themen und Projekte, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit verfügst. 
• Du zwischen Menschen vermitteln kannst und gerne “Übersetzungsarbeit” zwischen zentralen und dezentralen Teams leisten möchtest.
• Du Freude daran hast Strukturen oder Prozesse in einer komplexen, sich ständig verändernden Umgebung zu schaffen. Du kannst dich mit unserem Selbstverständnis identifizieren: Zalando's Founding Mindset.
• Du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch verfügst.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 60% Homeoffice-Anteil pro Woche und Flexible Arbeitszeiten, wobei es jedem Team freisteht, seine Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen.
• Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

Recruiter

Lisa Kraft

lisa.kraft@zalando.de

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