GlaxoSmithKline has flagged the Employé (E) Technique job as unavailable. Let’s keep looking.

En tant qu'Employé(e) technique, vous assurez la bonne gestion de la traçabilité des interventions de maintenance

Vos responsabilités sont :

Comité d'achats :

  • Vous challengez les demandes des achats (pertinence, disponibilité des informations nécessaire).
  • Vous planifiez et organisez les réunions du comité achats (en s'assurant de la présence des personnes requises en fonction des demandes).
  • Vous prenez contact avec les sociétés et demandez des mises à jour de devis ou offres si nécessaire
  • Vous assurez le suivi des mises en services des équipements qui ne sont pas suivis par d'autres gouvernances.
  • Vous veillez au suivi des demandes en partenariats avec le service achats et magasin.
  • Vous dirigez les comités achats, dans le respect du planning
  • Vous consolidez et diffusez aux collaborateurs le statut d'avancement des différents projets et offres en cours
  • Vous communiquez de manière proactive avec les différents services et collaborez avec le N+1 (gestion des ressources, équipements) et ses clients internes.

Gestion et suivi des sociétés extérieures

  • Vous participez aux réunions de planification et fournissez les informations nécessaires
  • Vous clarifiez les points ci-dessous en amont des interventions des sociétés extérieures :
  • Checklist des activités prévues qui devront se retrouver dans le rapport (et adéquation avec TLE pour les maintenances préventives)
  • Liste des composants à remplacer, en identifiant les éventuelles spare parts à commander en direct chez le fournisseur (NIP)
  • Vous communiquez avec l'ingénieur fiabilité et le préparateur en cas d'anomalie identifiée avant intervention
  • Vous préparez les interventions en:
  • Rédigeant les permis de travail
  • Rédigeant les demandes d'accès pour les sociétés
  • Vous réalisez le suivi et l'accompagnement des intervenants le jour de l'intervention:
  • Rappel du travail à réaliser
  • Signature du permis de travail avant l'intervention
  • Accompagnement des exécutants sur le terrain en début, pendant et en fin d'intervention
  • Faire un bilan de l'intervention avec les exécutants, en s'assurant que le travail prévu a été réalisé et en capturant les éventuelles activités futures nécessaire
  • Vous encodez et documentez les interventions réalisées (SAP) dans les 24 après la fin de l'intervention
  • Après intervention:
  • Vous clôturez l'ordre de travail, si tout est conforme après vérification du rapport
  • Vous escaladez toute non-conformité à votre N+1 sans clôturer
  • Vous vous assurez que les actions à prendre après interventions (ex: mise à jour plans, master data, TLE, nouvelle intervention à planifier, ...) sont tracées dans SAP selon le flux adéquat
  • Vous améliorez les processus et l'organisation de la maintenance en assurant une amélioration continue et en donnant le retour d'expérience terrain aux autres employés technique (planificateur, préparateur)

Pourquoi vous ?

Qualifications requises

  • Vous disposez d'un bachelier technique générale ou un A2 avec 10 années d'expérience professionnelle.
  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement technique.
  • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, SAP

Qualifications souhaitées :

  • Vous êtes ouvert aux nouvelles idées, vous montrez un intérêt pour élargir vos connaissances, vous accompagnez le changement, proposez des améliorations en vue d’améliorer la performance
  • Vous faites preuve d’assurance personnelle
  • Vous ne prenez pas d’actions impulsives / irréfléchies
  • Vous faites preuve de persévérance dans l’accomplissement du travail
  • Vous savez affirmer clairement vos positions, sait dire « non » en expliquant les raisons du refus.
  • Vous êtes ouvert au dialogue.
  • Vous vous organisez de façon autonome en fonction des priorités journalières, vous démontrez spontanément un souci d’ordre et de rigueur, vous confirmez la planification de son ordre de travail avec le client interne et la maintenance, Assurez le contact avec le client interne et la maintenance.
  • Vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous faite un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis, communiquez avec précision les incidents, vous êtes ouvert au dialogue.
  • Vous faites preuve d’esprit d’observation, vous signalez les anomalies, vous démontrez la compréhension du process en place.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nous sommes l'une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, fournissant des vaccins qui aident à protéger les gens à tous les stades de la vie. Notre R&D se concentre sur le développement de vaccins contre les maladies infectieuses qui combinent des besoins médicaux élevés et un fort potentiel commercial. Notre activité Vaccins dispose d'un portefeuille de plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre une série de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins à des personnes vivant dans plus de 160 pays. Nous avons un pipeline de 17 vaccins candidats en développement à l'exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l'approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd'hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu'une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables.

Une nouvelle ambition s'accompagne d'un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent.

Prendre de l'avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l'impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l'avant ensemble.

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Read Full Description
Confirmed 19 hours ago. Posted 11 days ago.

Discover Similar Jobs

Suggested Articles