Airbus Group

Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en mobilité durable(h/f) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Commercial sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département HMFC3 en charge des schémas directeurs des sites et de la mobilité des salariés. Vous serez rattaché(e) au responsable des mobilités durables.Cet apprentissage consistera à mettre en oeuvre un plan de mobilité entreprise avec des ambitions de bilan carbone et scénarios de transition.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• La définition d’une méthodologie robuste et pérenne d’établissement des parts modales 
• L'évaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans le cadre du plan de mobilité employeur : contribution à la définition d’une méthode et principe d’expérimentation en lien avec l’AUAT (Agence d’Urbanisme de l’Aire Urbaine Toulousaine) et Tisséo Collectivités (Autorité Organisatrice des Mobilités)
• La synthèse de différents scénarios prospectifs de référence sur les mobilités du quotidien établis par des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux
• L’application de ces scénarios aux trajets domicile-travail à Airbus

Le périmètre couvre les trajets domicile-travail des salariés, prestataires et visiteurs des sites d’Airbus (Toulouse Saint-Martin, Colomiers, Blagnac, Lagardère, Saint-Eloi).

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 dans le domaine des mobilités pour un apprentissage d’une durée de 3 ans. Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale ou d’une formation en reconversion dans le domaine de l’urbanisme et/ou des mobilités, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 5 à 6 mois, vous permettant de valider votre année. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition socio-écologique et les questions de mobilités durables.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissances en pilotage de projets,
• Connaissance réglementaire sur la mobilité durable
• animation et conduite de réunion
• Maîtrise des outils de bureautique (Gsuite)

Soft skills :

• Qualités relationnelle et rédactionnelle 
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Curiosité et créativité

Compétences linguistiques :

• Français
• Anglais

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.