MSH

À propos du projet:

MSH recherche un Spécialiste du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour un projet de renforcement des systèmes de santé (RSS) au Bénin, d'une durée prévue de 5 ans et d'un montant maximum de 20 millions de dollars. L'objectif de cette composante de renforcement des systèmes de santé financée par l'USAID est de renforcer les systèmes de santé du gouvernement du Bénin, y compris les ressources humaines pour la santé, le financement, la gouvernance et les données pour la prise de décision, dans le cadre de l'objectif global de renforcement des services, de la demande et des systèmes de santé au Bénin. Le projet vise à atteindre 5 résultats attendus : (1) renforcement de la gestion des ressources humaines pour la santé, (2) augmentation de la disponibilité et de l'utilisation des données pour la prise de décision dans les secteurs de la santé publique et privée, (3) augmentation de la mobilisation des ressources nationales et des investissements du secteur privé pour la santé, (4) renforcement de la mise en œuvre et de l'expansion du programme UHC (ARCH), et (5) renforcement du leadership, de la gestion, de la responsabilité et de la gouvernance dans le secteur de la santé. 

Ce poste est conditionné par l'attribution et le financement du projet. 

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d'améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays afin d'assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.

A propos du poste:

Le Spécialiste MEL travaille sous la direction et la supervision du directeur MEL sur le projet. Il dirige et soutient les activités de MEL en utilisant une approche centrée sur le client. Il sera chargé de soutenir les systèmes et les activités MEL du projet HSS, d'améliorer l'utilisation de l'information et des données pour la prise de décision, et de mesurer et maximiser l'impact sur la santé du système de santé du Bénin, grâce au soutien du projet.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Suivi, évaluation et apprentissage, soutien aux projets de recherche (60%)

• Contribuer au suivi, à l'évaluation, à l'analyse et à l'appui à la recherche des projets de MSH, selon les besoins.
• Fournir au personnel et aux projets une expertise en matière d'analyse, d'interprétation et de visualisation des données pour les rapports, les présentations et les publications.
• Examiner les rapports de projet et les rapports techniques selon les besoins (par exemple, trimestriels, de référence, etc.) pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité.
• Contribuer à une évaluation rigoureuse et à la conception de l'étude, à l'élaboration du protocole, aux outils de collecte de données et à l'analyse.
• Fournir des analyses statistiques internes et effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives, selon les besoins.
• Calculer la taille des échantillons et élaborer des plans d'analyse des données pour les évaluations de projets et la recherche appliquée.
• Aider les projets à soumettre des données à la Data Depository Library (DDL) de l'USAID, le cas échéant.

Support DHIS 2 (20%)

• Soutenir le développement et la maintenance des instances DREAM@MSH/DHIS 2 du projet ainsi que la saisie des données, si nécessaire.
• Organiser des formations pour le personnel de l'entreprise et des projets sur le développement, l'utilisation et la maintenance de DREAM@MSH/DHIS 2.
• Aider les projets à accéder aux données du DHIS 2 et à les utiliser pour la prise de décision.

Développement commercial (10 %)

• Soutenir les efforts de développement des projets et des activités, selon les besoins.
• Collaborer avec les équipes de développement commercial, de gestion des connaissances et de gestion des risques pour développer et maintenir une base de données de ressources pour les propositions (PMP, menus d'indicateurs, descriptions de gestion des connaissances et de gestion des risques, etc.)

Normes et orientations organisationnelles en matière de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de recherche (10 %)

• Apporter un soutien aux normes et orientations de MSH en matière de suivi, d'évaluation et de recherche.
• Concevoir en collaboration des normes, des modèles et des outils pour les projets de MSH et fournir un soutien à la gestion pour le pilotage des normes et des orientations de MSH.

Cette liste n'est pas exhaustive. Le Spécialiste MEL aura d'autres responsabilités assignées afin d'atteindre les objectifs fixés par notre client et essentiels pour les bénéficiaires du projet.

QUALIFICATIONS

De quoi avez-vous besoin pour postuler ?

Chez MSH, nous employons des individus passionnés et aspirant à un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels alliant expérience, connaissances locales et compréhension des meilleures pratiques internationales.

Les exigences spécifiques pour ce poste sont les suivantes :

• Licence et 6 ans d'expérience ou master et 4 ans d'expérience.
• Flexibilité et ouverture d'esprit pour s'adapter à des priorités et à des environnements de travail changeants.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Compétence en matière d'évaluation des priorités et de résolution des problèmes à l'aide de solutions innovantes et fondées sur des données probantes.
• Souci du détail, méticulosité et cohérence dans l'exécution du travail.
• Identifier de manière proactive les domaines qui nécessitent un soutien et proposer des solutions constructives.
• Expérience professionnelle en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage dans un établissement de santé ou dans un autre domaine connexe (par exemple, santé de la population, épidémiologie, biostatistique, démographie), avec une expérience de cours dans une ou plusieurs composantes du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, de la recherche, de la démographie, des statistiques ou d'un autre domaine connexe.
• Expérience de la gestion et de l'analyse des données (quantitatives et qualitatives) avec des compétences avérées dans au moins un logiciel statistique pour l'analyse des données quantitatives (SPSS, STATA, R, etc.) et un logiciel pour l'analyse des données qualitatives (Nvivo, Atlas.ti, Dedoose, etc.).
• Compréhension et expérience de l'utilisation des bases de données HMIS (en particulier DHIS2), et compréhension de la valeur de l'interopérabilité.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles démontrées par la capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe. 
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de communication, notamment pour organiser, analyser, résumer et présenter des informations.
• Capacité à contribuer à la rédaction de projets de produits livrables et de sections de produits livrables, y compris des plans de travail, des rapports trimestriels, des rapports annuels, des présentations de diapositives et d'autres produits/rapports techniques. 
• Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit pour s'adapter à l'évolution des priorités et de l'environnement de travail et travailler dans des délais serrés. 
• Compétence avérée pour évaluer les priorités et résoudre les problèmes à l'aide de solutions innovantes et fondées sur des données probantes.
• Familiarité avec les indicateurs et les mesures de l'USAID dans des domaines spécifiques.
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en anglais et en français.

MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.

EEO is the Law – English

EEO is the Law – Spanish

Pay Transparency Nondiscrimination Poster

MSH EEO-AA Policy