MSH

propos du projet:

MSH recherche un conseiller en renforcement des systèmes de santé (RSS) pour un projet de renforcement des systèmes de santé (RSS) au Bénin, d'une durée de 5 ans et d'un montant maximum de 20 millions de dollars. L'objectif de cette composante de renforcement des systèmes de santé financée par l'USAID est de renforcer les systèmes de santé du gouvernement du Bénin, y compris les ressources humaines pour la santé, le financement, la gouvernance et les données pour la prise de décision, dans le cadre de l'objectif global de renforcement des services, de la demande et des systèmes de santé au Bénin. Le projet vise à atteindre 5 résultats attendus : (1) renforcement de la gestion des ressources humaines pour la santé, (2) augmentation de la disponibilité et de l'utilisation des données pour la prise de décision dans les secteurs de la santé publique et privée, (3) augmentation de la mobilisation des ressources nationales et des investissements du secteur privé pour la santé, (4) renforcement de la mise en œuvre et de l'expansion du programme UHC (ARCH), et (5) renforcement du leadership, de la gestion, de la responsabilité et de la gouvernance dans le secteur de la santé.

Ce poste est conditionné par l'attribution et le financement du projet.

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d'améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays afin d'assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.

A propos du poste:

Responsabilités Générales :

• En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique et avec leurs conseils, fournir une assistance technique pour la mise en œuvre des activités de RSS au Bénin, en mettant l'accent sur la santé, le financement, la gouvernance et les données pour les domaines de travail de la prise de décision.
• Aider à la planification, à l'organisation et à la création de matériel et de cours de renforcement des capacités et de formation, ainsi qu'à la collecte et à l'analyse de données couvrant les domaines du RSS pour les publics externes et le personnel du projet, selon les besoins.
• Aider à l'examen, à l'identification, à l'extraction, au traitement, à la synthèse et au suivi des approches techniques, des stratégies et des résultats du RSS du Bénin pour renforcer la réponse aux défis du RSS, tout en mettant l'accent sur l'organisation et la conversion des faits et des informations récupérés et disponibles en rédaction technique, en documentation et en gestion des connaissances.
• En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique et avec leurs conseils, aider à rédiger/créer/réviser/finaliser des rapports techniques de haute qualité, bien structurés et lisibles, des exemples de réussite, des études de cas, des points forts techniques, des contenus de sites web, des manuscrits pour des soumissions à des revues évaluées par des pairs, et d'autres documents techniques et de communication qui mettent en valeur les activités et les réalisations du projet. En outre, il participe à la révision et à l'édition d'autres rédactions techniques, documentations et produits livrables provenant du siège et des programmes nationaux, selon les besoins. Aider à sonder, explorer et extraire les informations nécessaires auprès des experts techniques du siège et des pays responsables du RSS afin d'alimenter les documentations et les produits livrables susmentionnés. En outre, effectuer des recherches documentaires approfondies, le cas échéant, pour alimenter le processus susmentionné.
• En étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe technique et des membres des équipes chargées du suivi, de l'évaluation, des rapports et de l'apprentissage (MERL) et de la gestion des connaissances, contribuer à l'identification, à l'interprétation, à la rédaction, à la représentation graphique et à la création d'autres visualisations appropriées des réalisations qualitatives et fondées sur des données liées aux activités de RSS.
• Contribuer aux recherches opérationnelles liées au RSS.
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Cette liste n'est pas exhaustive. Le conseiller en renforcement des systèmes de santé aura d'autres responsabilités assignées afin d'atteindre les objectifs fixés par notre client et essentiels pour les bénéficiaires du projet.

QUALIFICATIONS

De quoi avez-vous besoin pour postuler ?

Chez MSH, nous employons des individus passionnés et aspirant à un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels alliant expérience, connaissances locales et compréhension des meilleures pratiques internationales.

Les exigences spécifiques pour ce poste sont les suivantes :

• Licence et plus de 6 ans d'expérience, maîtrise et plus de 4 ans d'expérience, ou doctorat et plus de 2 ans d'expérience.
• Capacité avérée à développer des relations de travail efficaces.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de hiérarchisation des priorités, et souci du détail.
• Expérience antérieure de l'USAID de préférence.
• D'excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais et en français sont essentielles.
• Une expérience en matière de rapports/documentation techniques/de progrès de haute qualité est requise.
• Compétence avérée pour évaluer les priorités et gérer une variété d'activités dans un environnement où le temps est compté, et pour respecter les délais en prêtant attention aux détails et à la qualité.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un esprit d'équipe.
• Déplacements à l'intérieur du pays jusqu'à environ 30 % du temps, si nécessaire, pour soutenir l'avancement et la documentation des activités du programme.
• Utiliser un clavier, tirer des tiroirs, soulever des documents de moins de 10 kg, etc

MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.

EEO is the Law – English

EEO is the Law – Spanish

Pay Transparency Nondiscrimination Poster

MSH EEO-AA Policy