La ligne de service International Mobility Talent (IMT) ou Mobilité Internationale accompagne les entreprises dans leur développement à l’international et notamment la gestion de leurs salariés mobiles s’inscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.
Dans le cadre du développement de notre ligne de services, nous recherchons un(e) consultant(e) en Paie H/F.
Vos missions :
Dans une petite équipe paie organisée, sous la supervision d’un manager paie, vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers sur les domaines suivants :
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement des groupes français à l’international et des filiales françaises de sociétés étrangères.
Les populations de paie gérées sont des cadres dirigeants, salariés en situation de mobilité internationale (expatriés et impatriés) ou salariés avec un employeur basé à l’étranger.
Votre profil :
H/F Vous avez déjà une première expérience d’au moins 2 ans en Paie (de préférence acquise en cabinet), vous justifiez d'une réelle appétence dans ce domaine et avez envie de découvrir et/ou approfondir les spécificités de la paie dans le contexte de la mobilité internationale.
Vous maîtrisez les outils Excel. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Vous maîtrisez la langue anglaise.
Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué ; vous avez le goût du travail en équipe et vous disposez d'un excellent relationnel.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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