TechnoServe

Titre du poste: Spécialiste Senior en Développement des Systèmes de Marché (DSM/MSD/M4P)

Lieu: Cotonou, Bénin

Superviseur: Responsable de l’Appui à l’Ecosystème Entrepreneurial

Présentation de Technoserve :

TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animé(e)s par l'esprit d'entreprise pour construire dans les pays en voie de développement des exploitations agricoles, des entreprises et des industries performantes et compétitives. Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l'accès des individus à l'information, au capital et aux marchés. Notre travail s'appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l'opportunité leur en est offerte. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles.

Présentation de BeniBiz :

Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, dont notamment le cajou, et de l'entreprenariat.

Avec l’appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les gouvernements néerlandais et suisse, l’Union Européenne et le Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe a clôturé sa première phase en août 2022 et a démarré sa deuxième phase en septembre 2022. Cette deuxième phase couvrira les 12 départements du pays avec l’implication de l’Union Européenne comme troisième bailleur de fonds du projet. Au cours de cette phase, le projet poursuivra l’accompagnement des jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois.

Description du poste:

Membre de l’équipe de gestion du projet, Spécialiste Senior en Développement des Systèmes de Marché (DSM) a pour mission principale de renforcer et accompagner l'équipe de la composante Appui à l'écosystème sur la maîtrise de l’approche et des outils MSD, ainsi que nouer et gérer des interventions partenariales avec le secteur privé (et public) aux fins d’améliorer les prestations de services/produits au profit des bénéficiaires.

Responsabilités Principales :

Le/la Spécialiste Senior en Développement des Systèmes de Marché aura pour responsabilités principales d’identifier, planifier et mettre en œuvre des interventions systémiques relatives à l’accès aux compétences, l’accès au marché, l’accès au financement et l’accès à l’information. Il/elle recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions systémiques alignées sur les approches et principes MSD.

Le/la Spécialiste Senior en Développement des Systèmes de Marché soutiendra le responsable de l’appui à l'écosystème pour renforcer les compétences techniques DSM de l’équipe ainsi que définir et exécuter une stratégie pour un ou plusieurs systèmes de marché dans le cadre du programme BeniBiz. De façon spécifique, il/elle identifiera dans l’écosystème entrepreneurial les problématiques majeures auxquelles peuvent s’appliquer des solutions systémiques innovantes et renforcer les capacités des partenaires. Il/elle engagera les principaux acteurs du marché dans la conception et la mise en œuvre d’interventions stratégiques pour surmonter ces goulots d’étranglement identifiés.

Certaines des responsabilités peuvent inclurent:

• Identifier et prioriser les problèmes/contraintes systémiques et promouvoir les activités à valeur ajoutée par le biais de consultations avec les parties prenantes. L'accent sera mis sur les obstacles à l'accès aux compétences, au financement, au marché et à l’information, à la pleine participation et aux avantages pour les groupes cibles en ce qui concerne les systèmes de marché et les opportunités économiques.
• Contribuer à l’analyse des systèmes de marchés d’offres des services d’accès aux compétences, accès au marché, accès aux compétences et au financement et accès à l’information, dans l’écosystème entrepreneurial béninois. Cela implique la mise en œuvre d’interventions, la réalisation d’analyses sectorielles continues et la fourniture de contributions, de données et d’informations pour la conception de nouvelles activités d’intervention.
• Renforcer et coacher en continu l’équipe de la composante Appui à l'écosystème pour améliorer les compétences techniques DSM de chaque membre, et les amener à être des experts DSM autonomes.
• Contribuer à la mise à jour permanente de la cartographie des acteurs de l'écosystème de l’appui à l’entrepreneuriat.
• Identifier et élaborer des interventions stratégiques opérationnalisables durables avec des partenaires de l'écosystème : à titre illustratif structurer des interventions visant l'intégration des programmes d'entrepreneuriat dans les écoles publiques au Bénin, ou aider les sociétés de services financiers à développer de nouveaux services ou produits inclusifs au profit de leurs clients.
• Organiser des discussions et séances de travail avec les parties prenantes pour identifier les besoins (commerciaux) et élaborer des solutions.
• Représenter le projet lors des réunions de réseautage et de relations avec les acteurs privés et publics.
• Gérer les flux de travail dans le cadre des interventions du programme - s'assurer que les activités sont menées à bien.
• Soutenir la gestion technique des consultants externes et des sous-traitants.
• Avec l'aide du Responsable Communication et du Responsable Suivi & Evaluation, suivre et évaluer les progrès des activités sectorielles.

Faciliter les partenariats et les changements de systèmes:

• Soutenir la mise en œuvre de l'approche de développement des systèmes de marché inclusifs en mettant l'accent sur les fonctions inter-marchés, l'adaptation de l'assistance aux partenaires, la conduite d'une diligence raisonnable et le suivi de la mise en œuvre ;
• En coordination avec l'ensemble de l'équipe, mener à bien l'ensemble de l'activité, en apportant un soutien aux activités dans et en dehors des principaux domaines d'intervention de BeniBiz ;
• Faciliter le développement des capacités des acteurs locaux, des agro-industries, des institutions financières, des associations de commercialisation, des autorités locales et d'autres acteurs du marché en fournissant des services d'aide au développement ciblant les capacités techniques, managériales, commerciales et de plaidoyer ;
• Évaluer, affiner et adapter les modèles de programmes existants (et nouveaux), afin de permettre une mise à l'échelle et une efficacité accrues, en élaborant des analyses de rentabilité et en apportant un soutien à d'autres acteurs locaux et partenaires du projet, le cas échéant, afin d'en assurer la reproduction ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour régulière des stratégies de projet afin de renforcer le soutien à l'ensemble des interventions du projet, en s'appuyant sur les données et les connaissances locales ;
• En collaboration avec les partenaires, faciliter l'innovation et les projets pilotes qui promeuvent des modèles commerciaux inclusifs (par exemple, établir/renforcer les réseaux d'approvisionnement des petits exploitants et améliorer l'efficacité de la distribution pour accroître l'accès des populations marginalisées, etc.

Contribuer à la mise en œuvre du programme, à l'engagement des parties prenantes et à l'apprentissage:

• Développer un pipeline de partenaires potentiels et proposer des partenariats et identifier des opportunités pour renforcer les capacités et réduire les risques des acteurs clés du marché, y compris les BDS, les OP, les sociétés de fourniture d'intrants, les institutions financières et les transformateurs de produits alimentaires, entre autres, en soutenant l'élaboration d'analyses de rentabilité ;
• Participer activement et contribuer aux activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage des partenariats, en examinant et en analysant les performances des modèles/pilotes et des partenariats afin d'identifier les succès, les défis et les enseignements.

Qualifications, compétences et aptitudes requises:

• BAC + 5 ou Licence en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur privé, l’accompagnement de chaîne de valeur, l’accompagnement de l’entrepreneuriat ou autre secteur similaire, dont 2 ans d’expérience démontrée dans la mise en œuvre de la méthodologie M4P/MSD (Making Markets Work for the Poor/ Market Systems Development). Bonne compréhension des systèmes de marché et de leur rôle dans la réduction de la pauvreté d'un point de vue systémique ; expérience dans la conduite d'analyses de marché afin de prendre des décisions d'affaires ou d'investissement.
• Expérience de travail démontrée dans le secteur privé dans les domaines d’études ou consulting, de gestion de partenariat avec une orientation sur les programmes de développement. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes d'aide au développement du secteur privé ou des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) seraient considérées comme un atout, mais pas obligatoire.
• Compréhension, compétences et expérience avérées en matière de programmes de développement des systèmes de marché et d'approches facilitatrices.
• Souci du détail, fortes compétences en matière de gestion de projet et d'équipe, d'organisation, d'analyse et de quantification.
• Compétences interpersonnelles et de communication importantes, notamment dans des contextes multiculturels et multiethniques, aptitude à établir des relations avec de multiples parties prenantes.
• Expérience du travail avec les MPME, les producteurs, les organisations de producteurs, les négociants, les grossistes, les détaillants et les consommateurs.
• Expérience de la facilitation des liens et des relations entre le secteur privé et le gouvernement.
• Aptitude à développer et à entretenir des relations de haut niveau.
• Penseur stratégique.
• Fort esprit d'équipe et capacité à trouver un consensus.
• Engagement à faire progresser l'égalité des genres.
• Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.
• Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives.
• Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.
• Compréhension démontrée - et engagement à surmonter - les obstacles qui désavantagent les personnes vulnérables, les femmes et les jeunes et les excluent des opportunités économiques.
• Orientation démontrée vers la pensée novatrice avec une forte capacité à générer des idées/solutions créatives et à prédire les résultats possibles.

Autres compétences et aptitudes :

• Curiosité, dynamisme et motivation
• Capacité à développer des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives

Langues :

• Parfaite maîtrise du français
• Bonne connaissance des langues locales vivement souhaitée
• Bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Voyages :

• Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 80 % du temps)

Savoir-être :

• Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Attitude et Savoir-être:

• Capacité démontrée à fournir des briefings dynamiques, et clairs et une analyse des situations politiques et sécuritaires
• Capacité avérée à résoudre des problèmes administratifs difficiles et complexes.
• Attention aux détails, et solides compétences organisationnelles, analytiques et quantitatives.
• Rigueur dans la mise en œuvre et le respect des procédures internes.
• Capacité à anticiper la demande, gérer de multiples tâches/projets et respecter des délais stricts.
• Esprit d'équipe avec de fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles,
• Capacité à conduire et transmettre l'apprentissage à un large éventail d'auditoires.
• Clarté, réactivité et esprit de synthèse.
• Sens élevé d'intégrité et d'objectivité

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : 

1. une lettre de motivation
2. un curriculum vitae détaillé

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 février 2024 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

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