With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
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Key Responsibilities:
Gerente de Sector Privado (Proyecto Una Cosecha Justa en los estados de Chihuahua, Baja California Norte y Sur)
PROPÓSITO DEL PUESTO:
El Gerente de Sector Privado es un especialista en derechos laborales del sector agrícola con habilidades de gestión de equipos y excelentes habilidades de comunicación. Se encarga de planear y programar las responsabilidades de las Coordinaciones de campo y sus actividades previstas para este componente en los estados de Chihuahua, Baja California, Baja California Sur del proyecto Una Cosecha Justa; construir la relación con socios aliados y actores clave del sector privado; líderes y representantes sindicales, para coordinar las actividades del proyecto; crear los contenidos de las campañas de sensibilización y los materiales de capacitación, con apego a las Políticas Institucionales y al plan de monitoreo y evaluación, metas, presupuesto aprobado y lineamientos del donante; garantizando el cumplimiento de los objetivos y plazos acordados, con lo cual se espera establecer mecanismos para reducir el trabajo infantil, mejorar condiciones laborales de las y los trabajadores del campo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Realizar el plan de trabajo de las coordinaciones de campo que, de atención a las actividades con trabajadores agrícolas en las empresas participantes y las comunidades de recepción. Diseñar y dar seguimiento a los planes de asesoría técnica, para el cumplimiento normativo nacional e internacional y los modelos de certificación con componentes de responsabilidad social y Derechos Laborales, en las empresas agrícolas. Coordinar con sindicatos: organismos de la sociedad civil, impulsores de los Derechos Laborados; y líderes de trabajadores, la implementación de campañas, capacitaciones, sensibilizaciones y otras actividades en el marco del proyecto. Consolidar la relación con actores clave del sector privado (empresas, sindicatos, líderes del sector y organismos empresariales). Revisar las actividades de monitoreo y evaluación elaboradas por el proyecto. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
PERFIL:
Educación: Licenciatura en ciencias económicas, sociales, agronomía o relacionados. Posgrado o especialización en Desarrollo Socioeconómico, Gestión de Riesgos Laborales y Salud y Seguridad en el Trabajo Agrícola o afines.
Experiencia: 5 años de experiencia en proyectos de mejoras sociales y derechos laborales en campos agrícolas. 5 años de experiencia trabajando en el sector agrícola, de preferencia en hortalizas y frutas. 5 años de experiencia trabajando en organizaciones de sociedad civil y/o proyectos de cooperación internacional. 5 años de experiencia en las construcciones de capacidades de los trabajadores para defender sus derechos laborales.
Conocimientos y/o habilidades: Gestión de equipos interdisciplinarios y operativos. Generación de alianzas técnicas sostenibles. Procedimientos de diseño, implementación y/o monitoreo de políticas públicas.
Conocimiento de derechos humanos con énfasis en la población jornalera, condiciones de trabajo, trabajo infantil y trabajo forzado del sector agrícola. Conocimiento de la reforma laboral en materia de libertad de asociación, negociación y sindicación. Conocimiento del Capítulo 23 del TMEC, y otros tratados comerciales suscritos por México. Conocimiento de certificaciones de contenido social, nacionales e internacionales, con las que se acreditan las empresas agrícolas. Conocimiento de los actores del sector privado agrícola y construcción de alianzas estratégicas. Conocimiento de rutas de migración, entidades de origen y destino, de la población jornalera agrícola. Conocimiento de la desigualdad y discriminación de la población jornalera agrícola, indígenas y migrantes. Conocimiento de los mecanismos de debida diligencia en el sector agrícola. Conocimiento de metodologías de cambio social en el campo. Conocimiento de las metodologías de entrenador de entrenadores. Manejo de diversas fuentes de consulta y generación estadística.
OFRECEMOS:
Sueldo mensual bruto: $37,282 +Vales de despensa $2018 +Apoyo de transporte o conectividad $700
+Prestaciones superiores a las de ley + Seguro de GMM – VIDA + 30 Días de aguinaldo, otros.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
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