A - Dimension du poste
Convivialité, responsabilité, réussite : trois mots qui caractérisent Pernod Ricard, numéro deux mondial des vins et spiritueux. Le portefeuille du Groupe, qui ambitionne de devenir le leader de son industrie, est l'un des plus complets du marché, avec 240 marques premium distribuées dans plus de 160 pays.
Pernod Ricard Maroc fait partie de la région Pernod Ricard EMEA LATAM et reporte à l'entité Pernod Ricard MENAT basée à Istanbul (Turquie).
PR Maroc est leader de l’industrie des vins et spiritueux Premium au Maroc grâce à des marques internationales : Chivas Regal, Absolut, Ballantine’s, Ricard, Mumm, Perrier Jouët, Beefeater…
B - Finalité du poste
Le Chef de Secteur Off Trade est rattaché au Responsable des Ventes Off Trade. Il est basé dans la région Atlantique à Casablanca, et couvre notamment les villes suivantes : El Jadida, Casablanca et Rabat…
C - Principales missions et responsabilités
Missions :
De manière continue et permanente, le Chef de Secteur doit :
Responsabilités :
Planning : Planifier de manière efficace et respecter les plans de tournée, et les fréquences de visite
Relations clients : Construire de bonnes relations d’affaires avec ses clients de façon à engendrer une attitude positive vis à vis des initiatives de Pernod Ricard Maroc et être l’interlocuteur principal de l’ensemble des clients de votre territoire
Gestion des Produits : S’assurer de la disponibilité des produits et de la couverture de stock suffisante dans les points de vente et s’assurer que les commandes passées (directes ou indirectes) ont bien été livrées en qualité et en quantité
Visibilité : Assurer la visibilité et les mises en avant adéquates et optimales selon les types et catégories de point de vente
Concurrence : Analyser et communiquer de façon régulière les activités concurrentielles
Gestion Administrative : Faire preuve d’un suivi strict et rigoureux de vos règlements, encours et balance de vos clients en utilisant tous les documents mis à votre disposition.
D – Interactions avec les partenaires externes et les autres départements de l’entreprise
Interne
Externe
E - Compétences requises
F - Profil recherché
Job Posting End Date:
Target Hire Date:
2022-10-01-07:00
Target End Date:
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