???? ¿Qué tipo de perfil nos imaginamos?
Un perfil que tiene conocimiento funcional de Supply Chain, pensamiento analítico y conoce métodos analíticos que usa como medio para resolver distintos casos de uso de negocio, capacidad de resolución de problemas.
El área de Applied Intelligence de SC&O (Supply Chain & Operations), abarca el E2E (Procurement, Planning, Manufacturing, Fulfillment) por lo que es necesario que el perfil de SC&O conozca los conceptos fundacionales de la cadena para poder interactuar con distintos tipos de stakeholders de cliente. Es un perfil curioso que busca la causa raíz a problemas dentro de la cadena y utiliza/propone herramientas analíticas para poder resolverlo a través de distintas técnicas: Optimización, ML, Segmentación, Simulación, etc.
El perfil tiene conocimiento y entendimiento de las distintas etapas técnicas y funcionales dentro de un proyecto basado en datos: desde adquisición y extracción de los datos desde diferentes fuentes, validación, manipulación, limpieza y transformación de estos para finalmente llegar a la obtención de un modelo de datos que pueda satisfacer las necesidades de cliente. La posterior etapa de validación y demostración de aporte de valor es clave para afianzar las decisiones basadas en los datos.
Summary:
???? ¿Qué desafíos te esperan?
A continuación, se presentan algunas de las funciones que te podés encontrar desarrollando en tu día a día como parte del staff de un proyecto:
???? ¿Qué skills estamos buscando?
En esta sección te presentamos algunos requerimientos que el perfil debe poseer para poder desenvolverte de forma adecuada dentro del equipo y los proyectos en general:
???? Un súper nice to have será contar con:
???? Ok… si llegaste a leer hasta acá, te adelantamos lo que también es necesario que sepas: parte de nuestros grandes beneficios:
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Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos.
Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
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