Pathfinder International

Vue d’ensemble sur Pathfinder

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. Les Valeurs de Pathfinder sont fondées sur l’intégrité, la collaboration, le respect, le courage et l’innovation.

Intitulé du Poste : Chargé des activités communautaires

Lieu d’affectation : Kaya

Nombre de poste à pourvoir : 1

Supervisé par : Conseiller technique chargé du Renforcement du système de santé et des capacités

Résumé du poste

Le (la) chargé (e) des activités communautaires est responsable de la planification, de la mise en œuvre opérationnelle, du suivi, et de l’appui la réalisation des approches communautaires du projet et la communication pour le changement social de comportement du projet. Il/Elle travaillera sous la supervision du Conseiller technique chargé du Renforcement du système de santé et des capacités en étroite collaboration avec, les leads thématiques du projet et les chefs de bureaux régionaux du projet, les partenaires du projet, les partenaires techniques et le gouvernement pour soutenir la mise en œuvre efficace des approches communautaires promues par le projet et de Pathfinder International en cohérence avec la stratégie nationale de santé communautaire. Il/elle donnera un appui technique aux ONG locales partenaires de mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire et de création de la demande pour l’utilisation des services de santé. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales (les directions régionales de santé, districts sanitaires, les formations sanitaires), les organisations confessionnelles, les communautés locales (les groupes de femmes et de jeunes, les chefs religieux et autres leaders influents de la communauté, Conseils Villageois e Développement, …) pour (i) accroitre l’utilisation des services de Santé Maternelle Néonatale et Infantile, Nutrition, d’hygiène et d’assainissement (PF/SMNI/Nutrition et WASH), et (ii) créer un environnement local favorable à la promotion et l’adoption des comportements souhaités en matière de PF/SMNI/Nutrition et WASH conformément aux recommandations du ministère en charge de la santé dans la zone d’intervention du projet. Il assure l’effectivité et la coordination de la participation communautaire pour le succès des approches communautaires soutenues par le projet. Il développe et propose des approches innovantes ou prometteuses adaptées au contexte pour l’atteinte des objectifs globaux du projet. Il/elle développe et entretient des relations fructueuses avec les districts, les organisations confessionnelles, les organisations communautaires locales et les partenaires locaux intervenant dans la zone d’intervention.

Responsabilités majeures

• Assure le leadership opérationnel des activités communautaires du projet en étroite collaboration avec les acteurs décentralisés du système de santé, les partenaires locaux et les communautés
• Travaille étroitement avec les acteurs des ONG partenaires, les organisations confessionnelles, les directions régionales de santé et les districts sanitaires pour mettre en œuvre les approches communautaires du projet (club de santé communautaire, carte communautaire de performance, père burkinbila, …)
• Fournit des apports techniques aux directions régionales et districts sanitaires pour renforcer les relations entre les centres de santé et les communautés qu'ils servent afin d’améliorer la qualité des services, le respect du client et l'environnement global de l’offre des services de santé
• Fournit une assistance technique aux ONG locales et les organisations confessionnelles sur les approches communautaires, la création de la demande des services de santé de la reproduction y compris le système de référence des clients
• Veille à l’intégration des meilleures pratiques en matière de changement de comportement et la mobilisation communautaire dans les activités des partenaires locaux, des districts et formations sanitaires
• Contribue au renforcement de la capacité des leaders locaux, des équipes de districts et des prestataires sur les nouvelles approches de santé communautaire.
• Participe à l’élaboration de messages de changement social et comportemental ciblant les communautés
• Facilite le dialogue et l'engagement des parties prenantes et des groupes clés pour la création d’un environnement habilitant en faveur de la promotion et l’adoption des comportements souhaités en matière de PF/SMNI/Nutrition et WASH
• Renforce les compétences du personnel du projet, des partenaires locaux, y compris les acteurs du système de santé et les communautés bénéficiaires à l’effet d’accroître l'engagement communautaire significatif dans la santé sexuelle et reproductive et de droits de l'homme
• Exécute toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises

• Connaissance approfondie du système de santé publique du Burkina Faso. Connaissance approfondie du contexte politique, social, économique et culturel du travail au BF.
• Connaissance approfondie de la stratégie nationale de santé communautaire du Burkina Faso ;
• Compétences avancées dans l'élaboration de plans de programmation stratégique et inclusive en collaboration avec le personnel technique du projet et des autres partenaires de mise en œuvre.
• Très fort engagement en faveur de l’accès de tous aux services de PF/SMNI/Nutrition et WASH, des services liés au genre, de la réduction des barrières socio-culturelles à l’accès aux services de santé pour les femmes et les enfants, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
• Compétences avancées en matière d'organisation et de planification de projets et de gestion.
• Capacité d'établir des priorités, de respecter les échéances et d'accomplir plusieurs tâches à la fois avec un minimum de supervision.
• Compétences avancées en facilitation, renforcement de la capacite d'équipe, de coordination, de coaching, de mentorat et de supervision formative.

Formation et expérience professionnelle souhaitées

• Maitrise en santé publique, en sciences sociales ou un domaine connexe
• Au moins cinq (5) ans d’expériences d’assistance technique au niveau communautaire ;
• Cinq (5) ans d’expériences dans la mise en œuvre d’activités de mobilisation et de participation communautaire ;
• Avoir au moins quatre (4) années d’expériences pratiques de renforcement des capacités des partenaires locaux, la société civile, les organisations confessionnelles, les dirigeants communautaires et les autorités locales ;
• Expérience d’au moins trois (3) ans de travail dans une ONG internationale avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe.
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base : MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Maitrise du Français et de l’Anglais aussi bien à l’écrit et au parler et avoir un niveau basique en Anglais.

Compétences organisationnelles minimales requises 

Minimally Required Job-Specific Competencies

• Rédaction : Compétences avancées en matière de rédaction avec une excellente maîtrise de la grammaire, de l'usage, du ton et d'autres règles de style.
• Classement et Tenue des Documents. Compétences avancées à remplir les formulaires et classer les documents.
• Gestions des relations : capacité à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes clés.
• Principes et pratiques de communication : Connaissance avancée de l'application des normes, des lignes directrices et des meilleures pratiques en matière de communication.
• Leadership et gestion : Capacité avérée à diriger, à superviser et à encadrer
• Planification et gestion : Capacité avérée à planifier et à gérer des initiatives interfonctionnelles. Compétences avancées pour créer et exécuter des plans de travail
• Rapports : Aptitude avérée à lire et à interpréter des données pour l'établissement de rapports. Capacité avérée à Produire et présenter des rapports standard.

Minimally Required Organizational Competencies

• Langues : Compétences avérées à écrire et parler en Français et Anglais.
• Applications logicielles : Connaissance avancée des produits Microsoft, notamment Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Outlook.
• Logiciels : Connaissance avancée des produits de MS Office, y compris MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint
• Communication : Compétences avancées en communication orale et écrite
• Compétences à Influencer et en Services à la Clientèle : Compétences fondamentales à influencer et en diplomatie. Compétences avancées en matière d’influence et de diplomatie. Compétences avancées en service à la clientèle.
• Organisation, Planification et multitâches : Compétences avancées en organisation et planification, compétences en planification et gestion de projet. Capacité avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer de tâches multiples sous supervision minimale
• Gestion Matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle

Autres informations : 

Déplacements nécessaires (environ 10 %)

Utilisation de téléphone cellulaire et ou téléphone de bureau, un ordinateur portable ou de bureau, un équipement de sécurité etc.

Procédure à suivre / Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés d'inclure les coordonnées d'au moins 3 références dans leur CV et de soumettre leurs candidatures directement dans notre site en suivant les consignes jusqu’au au plus tard le 10 Septembre 2023.

Égalité d'accès à l'emploi/anciens combattants protégés/individus handicapés

Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances/ l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Politique de Sauvegarde et protection

Pathfinder s'engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro pour tout type de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l'exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que des personnes aptes à travailler pour nous et nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de sauvegarde et autres politiques connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce poste est soumis à une série de vérifications de sécurité comme le permet la loi dans le pays où le candidat est embauché. En postulant, le candidat reconnaît qu'il comprend notre intention de vérifier l'aptitude à travailler avec nous.