BNP Paribas has flagged the Specjalista DS. Ochrony Fizycznej job as unavailable. Let’s keep looking.

Description

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz współtworzyć z nami innowacje w branży telemedycznej i ubezpieczeniowej.

Szukamy osoby:

  • empatycznej, wyrozumiałej i dyskretnej,
  • dokładnej i zorganizowanej,
  • z komunikatywną znajomością języka angielskiego
  • ze znajomością pakietu MsOffice, mile widziana znajomość środowiska MacOS,
  • posiadającej doświadczenie w obsłudze klienta, lekarzy lub pacjenta.

Jako Młodszy Specjalista/Specjalista ds. rozwoju sieci medycznej będziesz odpowiedzialny za:

  • zabezpieczanie dostępności do usług medycznych dla klientów Telemedi, identyfikacja i wybór podmiotów medycznych do zawarcia umowy,
  • nawiązywanie współpracy z podmiotami medycznymi oraz jej bieżącą koordynację, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów z podmiotami medycznymi (zarówno cen jak i niestandardowych zapisów w umowie),
  • badanie rynku medycznego w poszczególnych lokalizacjach pod kątem stawek za usługi medyczne oraz działań konkurencji, analizę i optymalizację ponoszonych kosztów,
  • nadzór nad poprawnością realizacji warunków współpracy oraz jakością procesów w placówkach sieci medycznej Telemedi,
  • współpraca z innymi działami w firmie przy realizacji wewnętrznych projektów.

Requirements

Czego oczekujemy od kandydatów?

  • Dobrych umiejętności rozwiązywania problemów
  • Samodzielności i przejmowanie inicjatywy
  • Pewności siebie w komunikacji w języku polskim
  • Pracy na liczbach, KPI
  • Dowożenia, braku prokrastynacji projektów,
  • Podejścia "no to junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
  • Umiejętności na nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb

Wartości, którymi kierujemy się w pracy:

  • Organizacyjne “TAK”: Szukamy osób z proaktywnym podejściem do zmian.
  • 5x why, first principles: Chcemy, abyś kwestionował/a istniejące procesy i szukał/a lepszych rozwiązań.
  • Podejmujemy decyzje w oparciu oparte o dane
  • Startup mindset: Cenimy szybkość działania i gotowość do testowania nowych rozwiązań poprzez prototypy.
  • Getting things done as an A-player: Cenimy dostarczanie wartości. Świętujemy efekty pracy, a nie samo jej trwanie.
  • Transparentność: Jesteśmy otwarci i uczciwi w komunikacji. Dajemy otwarty feedback i go przyjmujemy.
  • Sense of urgency: Działamy z poczuciem pilności, skupiając się na szybkim osiąganiu celów. Liczymy czas w godzinach a nie dniach.

Co nie jest cool:

  • Ignorowanie problemów.
  • Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
  • Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
  • Unikanie odpowiedzialności
  • Stagnacja. Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
  • Przeciwstawianie się zmianie
  • Brak transparentności
  • Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.

Benefits

  • Wynagrodzenie 5 000 - 7 000 zł - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B
  • Pakiet Medyczny
  • Multisport
Read Full Description
Confirmed 10 hours ago. Posted 24 days ago.

Discover Similar Jobs

Suggested Articles