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Product Manager de equipos de construcción

Finning

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Definir y monitorear planes comerciales y eventos; Proyectar tendencias de mercado y Supervisar la proyección del inventario con el objetivo de mejorar la participación en el mercado objetivo y asegurar la existencia de los equipos demandados por el cliente.

Job Description:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Product Manager de Equipos de Construcción.

El principal desafío del cargo consiste en definir y respaldar la construcción de productos deseables, viables y sostenibles que satisfacen las necesidades del cliente a lo largo del ciclo de vida del producto en el mercado.

Para lograr esto, el Product Manager detectar, coordinar y proponer planes de marketing incluyendo, financiación para pequeños clientes, trabajando en conjunto con el área de finanzas.

Descripción de las funciones habituales del rol:

La posición deberá brindar apoyo técnico a las Sucursales en cuanto a conocimiento de los productos, lo cual implicará ser el especialista en la línea:

1) Trabajar estrechamente con los vendedores como facilitador y apoyo técnico para lograr los objetivos de venta.

2) Mantener contacto con los clientes e influenciadores del segmento para conocer sus necesidades, a través de las sucursales y la fuerza de ventas.

3) Monitorear la cobertura y visibilidad del segmento.

4) Hacer seguimiento de la competencia.

  • El cargo deberá desarrollar las actividades de marketing orientadas a la venta:

1) Visitas a fábrica

2) Demostraciones y Customer Day

3) Participación en ferias

4) Charlas de especialista

  • Inciden para el logro de los resultados esperados del puesto los siguientes aspectos del contexto:

Interno: Mayor coordinación con la fuerza de ventas en cuanto al acuerdo sobre volúmenes y el uso eficiente de inventarios. Coordinación con área de compras y finanzas.

  • El puesto requiere contactos internos y externos con:

Internos: Administración de ventas; vendedores; soporte al producto, marketing inteligente y promoción y publicidad; comercio exterior; finanzas, créditos y cobranzas.

Externos: CAT, agencias de publicidad, clientes, medios de prensa y publicidad, AFAT, Secretaría de la Industria, Cámara Argentina de la Construcción.

La persona idónea debe contar con conocimientos en relación a:

  • Capacidad para comprender requisitos comerciales expresados y subyacentes.
  • Capacidad para crear ideas y una visión básica que esboce oportunidades para la innovación digital.
  • Pensamiento analítico sólido, incluida la capacidad para descomponer problemas comerciales o técnicos básicos y convertirlos en conceptos de producto claros y simples.
  • Habilidades de comunicación y interacción atractivas que inspiran a otros a entender y seguir la visión y estrategia del producto.

Formación solicitada:

Mínimo de 2-5 años de experiencia en Gestión de Productos, la mayoría de ella en un entorno de desarrollo de productos. Preferentemente en industria automotriz o maquinaria pesada

Licenciatura mínima en ingeniería y administración, u otro campo relevante. Experiencia o certificación en SAP es una ventaja.

Disponibilidad para viajar

Capacidad analítica y empatía.

Dominio sobre operaciones, testeo y ajustes de sistemas Caterpillar

Manejo SAP, Excel, Power Point y PowerBI.

Capacidad de trabajar bajo presión.

Inglés (deseado).

Requisitos internos de postulación: (Esto aplica para publicaciones internas)

Nivel mínimo actual requerido para postular: 4

Evaluaciones de desempeño con nota cumple o superior.

Permanencia en el cargo actual de al menos 12 meses.

Completar cuestionario de postulación y adjuntar en WD CV actualizado.

Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

En Finning, priorizamos la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos activamente a todas las personas a expresarse y alcanzar su máximo potencial. Como empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar nuestra relación con personas de todos los orígenes e identidades. No discriminamos a los postulantes en función de su identidad de género, raza, origen nacional y étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil/familiar, y/o situación de discapacidad mental o física. Además, en Finning nos comprometemos a colaborar y proporcionar ajustes razonables a personas en situación de discapacidad. Si necesita algún ajuste o acompañamiento en alguna fase del proceso de reclutamiento y selección; por favor infórmelo a su reclutador.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

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Confirmed 22 hours ago. Posted 30+ days ago.

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