Allianz

#StandwithUkraine

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.

Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Der German Desk wurde 2021 gegründet und ist Teil des globalen Teams von Group People and Culture der Allianz SE. Das German Desk ist verantwortlich für die Bereiche Rewards & Performance (R&P), People und Arbeitsrecht & Gremien und dabei zuständig für die AZ SE und die wesentlichen Allianz Gesellschaften in Deutschland. Als Reward & Performance Expert:in sind Sie Teil des RP Teams des German Desks und dabei zuständige:r Fachexperte:in für das Allianz Kompetenzmodell. Das Allianz Kompetenzmodell bietet allen Mitarbeiter:innen über verschiedene Karrierelaufbahnen strukturierte Wege zur beruflichen Entwicklung und Qualifizierung mittels Kompetenzstufen. Die Mitarbeiter:innen können so entsprechend ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse bezogen auf die jeweiligen Aufgaben eingesetzt, gefördert und in ihrer Karriereentwicklung unterstützt werden.

Wie kannst du etwas bewirken?

Als Reward & Performance Experte:in gehört zu Ihren Aufgaben:

• Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche sowie des HR-Business-Partner-Teams und weiteren Stakeholdern zu Reward and Performance Themen, insbesondere bei Fragen zum Karriere-/Kompetenzmodell. 
• Unterstützung bei der Implementierung der Kompetenzmodelle in den betreuten Gesellschaften (z.B. Kommunikation- und Qualifizierungsmaßnahmen, Analysen und Schnittstellenmanagement, Gremienarbeit)
• Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kompetenzmodelle und Sicherstellung einer unternehmensübergreifenden Vorgehensweise
• Beratung und Unterstützung bei Performance- und Vergütungsprozessen (Performance Management, Compensation Management, Benchmarking, Grading) in der Allianz und Weiterentwicklung dieser Themen zu integrierten Lösungen
• Sie halten Sie sich über R&P-Trends auf dem Laufenden und vertreten Sie AZ SE innerhalb deutscher und globaler R&P-Netzwerke

Was zeichnet dich aus?

Mindestqualifikationen 

• Hochschulabschluss (z. B. Betriebswirtschaftslehre; Mathematik; Volkswirtschaftslehre; Finanzen; Recht - vorzugsweise Master)
• Die ideale Kandidat:in verfügt bereits über erste Erfahrungen im Bereich Reward & Performance. Aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bevorzugte Qualifikationen

• Interesse an aktuellen Reward & Performance Themen und breiteren HR-Trends
• Freude daran, bestehende Konzepte und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten im täglichen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben.
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und bei paralleler Bearbeitung vieler Themen hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Teamplayer und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen
• Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden 
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung 
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft 
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Wir unterstützen ukrainische und russische arbeitssuchende Flüchtlinge bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - Ihre Bewerbungen sind willkommen!

29551 | Personalwesen | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.