Genentech has flagged the Market Access & Alliance Manager job as unavailable. Let’s keep looking.

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Die Mepha Schweiz AG, mit Sitz in Basel, ist eines der führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz und seit 2011 Teil der internationalen Teva Gruppe, einer der weltweit führenden Firmen im Generikamarkt. Zur Mepha Schweiz AG gehören die Vertriebsgesellschaften Teva Pharma AG sowie Mepha Pharma AG, Leaderin im Schweizer Generikamarkt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit insgesamt 161 Mitarbeitende. Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG vermarkten zusammen über 300 Produkte, davon rund 250 Generika sowie rezeptfreie Medikamente, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und Originale, letztere in den Bereichen zentrales Nervensystem, Atemwegserkrankungen und Onkologie. Das Produkteportfolio deckt ein breites Spektrum an Therapiegebieten ab und wird über Apotheken, selbstdispensierende Ärzte, Drogerien und Spitäler vertrieben.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Market Access Manager 80% - 100% zur Unterstützung unseres motivierten Marketing-Teams in Basel. 

Ihre Aufgaben

  • Beurteilung von Preis- und Marktzugangsrisiken und -Entwicklungen im eigenen Verantwortungsbereich
  • Entwicklung und Umsetzung der Pricing & Reimbursement Strategien in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen bereichsübergreifenden Teams im eigenen Verantwortungsbereich
  • Selbständige Erstellung von Pricing & Reimbursement -Unterlagen
  • Durchführung von Pricing & Reimbursement Verhandlungen mit dem BAG
  • Beziehungspflege mit den relevanten Stakeholdern inkl. Krankenversicherer
  • Operative und strategische Abwicklung der periodischen Preisüberprüfungen
  • Operatives Management der KVV Art. 71 a, b Gesuche sowie der Analyse, Überarbeitung, Erarbeitung und Weiterentwicklung der internen sowie externen Prozesse 

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder äquivalent
  • Gesundheitsökonomische Weiterbildung von Vorteil
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Access in der Pharma-Branche
  • Interdisziplinäre und strukturierte Arbeitsweise 
  • Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verbunden mit Zahlenflair
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil 
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Exzellente Kommunikations- Präsentations- und Sozialkompetenz, hervorragende Beratungskompetenz, Leichtigkeit im Umgang mit komplexen Themen, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte leicht und verständlich darzustellen, ethisches Verhalten ist Voraussetzung.

Unser Angebot

  • Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
  • Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
  • Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Marketing

Berichtet an

Head Market Access

Kontakt

Maria Herzog, Human Resources

Pre-Employment Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

  • Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

Read Full Description
Confirmed 20 hours ago. Posted 8 days ago.

Discover Similar Jobs

Suggested Articles