Pathfinder International

Vue d’ensemble sur Pathfinder

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. Les Valeurs de Pathfinder sont fondées sur l’intégrité, la collaboration, le respect, le courage et l’innovation.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ces activites ,Pathfinder International au Niger recruite un Security Manager 

Lieu de travail : Niamey 

Responsabilités majeures :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de préparation aux situations d'urgence afin de protéger les employés, d'atténuer l'impact des événements d'urgence, de récupérer et de revenir à des opérations normales après un événement.
• Surveiller les événements sécuritaires du pays afin d'évaluer et d'atténuer les risques qui pourraient avoir un impact sur la santé ou la sécurité des Pathfinder aux bureaux du pays.
• Collaborer avec INSO pour les informations sécuritaires et les formations
• Maintenir les politiques de sécurité à jour, participer à l'élaboration de la mise à jour des politiques de sécurité. Établir et maintenir à jour les plans de sécurité pour les
• bureaux de Pathfinder au Niger. Travaille avec l’équipe de Management Pays afin de s'assurer que des mesures de sécurité appropriées sont en place pour le personnel. Gère les équipements de prévention en matière de sécurité (Alarmes, extincteur, porte magnétique)
• Gere les équipes externes de sécurité en relation avec la firme de sécurité partenaire
• Effectuer des évaluations de la sûreté et de la sécurité et des exercices de sécurité.Organiser régulièrement des séances d'information sur la Sûreté et la sécurité à l'intention du personnel, y compris sur les meilleures pratiques pendant les voyages. Organiser des Séances d'information sur la sûreté et la sécurité spécifiques à l'intention des voyageurs avant le départ et/ou à L’arrivée. Fournit une formation qui garantit un environnement de travail Sûr et sain, y compris une formation à la préparation aux Situations d'urgence et à l'environnement hostile. Participer aux réunions de sécurité organisées par INSO

Formation et expérience professionnelle minimales :

• Master en gestion de la sécurité, en gestion des risques, en études stratégiques, en relations internationales, en gestion des urgences ou dans un domaine similaire.
• 5 ans d'expérience équivalente dans le domaine de la gestion des risques de sécurité organisationnelle
• Capacité à obtenir une ou plusieurs licences de sécurité valides et exigées par l'État ou le pays concerné.
• Capacité à bien communiquer en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit), notamment dans une situation de crise.

Compétences minimales requises pour le poste:

• Planification et exécution de la sûreté et de la sécurité : Capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et
• Maintenir des plans, processus et procédures de sûreté et de sécurité fondés sur les meilleures pratiques.
• Formation et développement : Capacité à élaborer et à dispenser une formation à de petits et grands groupes.
• Rapports : Capacité avérée à préparer fréquemment des rapports et des journaux.
• Gestion de crise : Capacité avérée à gérer les situations courantes et de crise avec calme et efficacité.
• Surveillance des événements : Capacité à surveiller les événements et à atténuer les risques.
• Évaluations : Capacité à mener des évaluations et des exercices de sûreté et de sécurité.
• Administration : Capacité à gérer les politiques de sûreté et de sécurité. Capacité à gérer les contrats et les équipements de sécurité.
• Orienté vers les résultats et les services ; proactif et attentif aux détails.
• Travaille bien en équipe et est capable de coordonner et de communiquer efficacement, y compris avec les hauts dirigeants.

Compétences organisationnelles Minimum requise pour le poste.

• Applications logicielles : Connaissance de base de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Compétences multitâches : Capacité avérée à gérer plusieurs initiatives en même temps.
• Autogestion et travail d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de L’équipe, capacité à s'épanouir dans une organisation matricielle, capacité à être orienté vers les détails, et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement au rythme soutenu.
• Langues : Compétences avérées en matière de rédaction et d'expression orale dans les langues locales et en anglais.
• Aptitudes à la communication et à l'influence : Capacité avérée d'influencer les autres à tous les niveaux de L’organisation et le grand public grâce à la diplomatie et à des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Gestion du changement : Capacité avérée à rester flexible dans des environnements en constante évolution et à bien s'adapter à différentes situations.
• Gestion matricielle : Capacité à s'épanouir dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.

Procédure à suivre / Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés d'inclure les coordonnées d'au moins 3 références dans leur CV et de soumettre leurs candidatures( CV & Lettre de motivation) directement dans notre site en suivant les consignes .

Date de cloture: le 23 Juin 2023

Égalité d'accès à l'emploi/anciens combattants protégés/individus handicapés

Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances/ l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.

Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Politique de Sauvegarde et protection

Pathfinder s'engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro pour tout type de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l'exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que des personnes aptes à travailler pour nous et nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de sauvegarde et autres politiques connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce poste est soumis à une série de vérifications de sécurité comme le permet la loi dans le pays où le candidat est embauché. En postulant, le candidat reconnaît qu'il comprend notre intention de vérifier l'aptitude à travailler avec nous.