Junior Epidemiologist, EpiC Honduras
Project Overview and Role:
Palladium is seeking a Junior Epidemiologist to support our work on the Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) project. EpiC is a seven-year USAID-funded project which is designed to break through persistent barriers to the 95-95-95 goals and promote self-reliant management of national HIV programs. In response to mission and country needs, EpiC rapidly delivers efficient, affordable, results-based technical assistance and direct service delivery tailored to context and epidemiology that is effective in surging, scaling, and sustaining HIV services and systems for long-term epidemic control. Additionally, EpiC has been modified to implement COVID-19 funds to prevent, prepare for, respond to, and bolster health systems to address COVID-19 and its reemergence.
The Junior Epidemiologist, in coordination with the Sr. Technical Advisor in Epidemiology and other technical advisors, will be responsible for implementing the following workplan activities:
Primary Duties and Responsibilities:
Minimum Experience and Professional Competencies Required
Desired Skills and Experience:
Reporting and Supervision:
Supervision: The Jr. Epidemiologist will directly report to the Sr. Technical Advisor in Epidemiology and work in close coordination with the Sr. Technical Advisor and the Regional Data Use Technical Advisor.
Reporting:
Location:
Tegucigalpa, Honduras.
Disclaimer:
This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties and responsibilities offered with the position.
Company Overview:
About Palladium - Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact – the intentional creation of enduring social and economic value. We work with governments, businesses, and investors to solve the world's most pressing challenges. With a team of more than 3,000 employees operating in 90 plus countries and a global network of over 35,000 experts, we help improve economies, societies and, most importantly, people's lives.
Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com and we will be in touch to discuss.
Safeguarding - We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Epidemiólogo Junior, EpiC Honduras
Descripción general del proyecto y función:
Palladium está buscando un Epidemiólogo Junior para apoyar nuestro trabajo en el proyecto Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC). EpiC es un proyecto de siete años financiado por USAID que está diseñado para romper las barreras persistentes a los objetivos 95-95-95 y promover la gestión autosuficiente de los programas nacionales de VIH. En respuesta a las necesidades de la misión y del país, EpiC proporciona rápidamente una asistencia técnica eficiente, asequible y basada en resultados, así como una prestación directa de servicios adaptada al contexto y a la epidemiología que resulta eficaz para aumentar, ampliar y mantener los servicios y sistemas de VIH para el control de la epidemia a largo plazo. Además, EpiC se ha modificado para aplicar los fondos de COVID-19 con el fin de prevenir, prepararse, responder y reforzar los sistemas sanitarios para hacer frente a COVID-19 y su reaparición.
El Epidemiólogo Junior, en coordinación y colaboración con el Asesor Técnico in Epidemiology and other technical advisors, será responsable de implementar las siguientes actividades del plan de trabajo:
Funciones y responsabilidades principales:
Experiencia mínima y competencias profesionales requeridas:
Habilidades y experiencia deseadas:
Informes y supervisión:
Supervisión: El epidemiólogo junior dependerá directamente del asesor técnico principal de epidemiología y trabajará en estrecha coordinación con el asesor técnico principal y el asesor técnico regional de uso de datos.
Presentación de informes:
Localización:
Tegucigalpa, Honduras.
Descargo de responsabilidad:
Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzos, deberes y responsabilidades que se ofrecen con el puesto.
Visión general de la empresa:
Acerca de Palladium - Palladium es un líder mundial en el diseño, desarrollo y entrega de Impacto Positivo - la creación intencional de valor social y económico duradero. Trabajamos con gobiernos, empresas e inversores para resolver los retos más acuciantes del mundo. Con un equipo de más de 3.000 empleados que trabajan en más de 90 países y una red mundial de más de 35.000 expertos, ayudamos a mejorar las economías, las sociedades y, lo que es más importante, la vida de las personas.
Equidad, diversidad e inclusión - Palladium se compromete a integrar la equidad, la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Acogemos solicitudes de todos los sectores de la sociedad y fomentamos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las buenas prácticas. Acogemos positivamente y tratamos de garantizar la diversidad en nuestra plantilla, y que todos los solicitantes de empleo y empleados reciban un trato equitativo y justo, independientemente de su procedencia o características personales. Entre ellas se incluyen: (entre otras) origen socioeconómico, edad, raza, identidad y expresión de género, religión, etnia, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, veteranía, estado civil o condición de indígena.
Si necesita ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad, si es una persona neurodivergente o por cualquier otra circunstancia, envíe un correo electrónico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com y nos pondremos en contacto con usted.
Salvaguardia - Definimos la Salvaguardia como "la acción preventiva emprendida por Palladium para proteger de cualquier daño a nuestro personal, a nuestros clientes y a las comunidades con las que trabajamos". Nos comprometemos a garantizar que todos los niños y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y estén libres de abusos. Todos los candidatos seleccionados serán sometidos a un proceso de selección reforzado que incluirá entrevistas centradas en la protección y un riguroso proceso de diligencia debida.
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