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Grupo QuintoAndar - Analista de projetos de D&I - Vaga Afirmativa PCD

QuintoAndar

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. E mais recentemente, lançamos Benvi, nossa marca internacional no México, que chega com o nosso produto e serviço de aluguel de imóveis residenciais.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.

Sobre o Grupo QuintoAndar:

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções que contemplam todas as fases da jornada do morar. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

  • Possibilidade de aprendizado;
  • Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
  • Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
  • Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, com um olhar atento ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto

Estamos trabalhando num modelo híbrido, sendo a maior parte do tempo remota com necessidade de ir ao escritório em São Paulo de 1/2x a cada 2 semanas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

  • Aplicação & triagem
  • Entrevista com recrutadora
  • Estudo de caso
  • Entrevista com liderança
  • Entrevista com stakeholder
  • Oferta

Sobre a posição:

Estamos procurando uma pessoa analista sênior dinâmica e apaixonada para conduzir e gerenciar nossos esforços de inclusão de pessoas com deficiência e ajudar em nosso compromisso na criação de um local de trabalho inclusivo e equitativo. É uma oportunidade com um papel crucial no desenvolvimento, gestão e implementação da nossa estratégia de inclusão de pessoas com deficiência e garantirá uma cultura de inclusão em toda a organização.

Responsabilidades:

1. Estratégia e Planejamento:

Colaborar com as principais partes interessadas para desenvolver e executar uma estratégia abrangente de inclusão de pessoas com deficiência que se alinhe aos valores e objetivos da empresa.

Realizar avaliações regulares dos esforços de inclusão de pessoas com deficiência da organização para identificar lacunas e áreas de melhoria.

Desenvolver planos de longo prazo e objetivos de curto prazo para promover iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência em todos os níveis da organização.

2. Educação e treinamento:

Projetar e fornecer programas de treinamento para aumentar a conscientização e a compreensão das questões de inclusão de pessoas com deficiência entre funcionários e lideranças como parte de nosso programa de inclusão.

Fornecer orientação sobre como lidar com preconceitos inconscientes e promover comportamentos inclusivos nas interações do dia a dia.

3. Recrutamento e Contratação:

Colaborar com nosso time de people para implementar estratégias de recrutamento de pessoas com deficiência que atraiam uma ampla gama de pessoas candidatas.

Rever e melhorar os processos de recrutamento para minimizar vieses e garantir uma avaliação justa de todos os candidatos.

4. Métricas e relatórios:

Estabelecer indicadores chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso das nossas iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência.

Acompanhar e relatar regularmente o progresso nas metas de inclusão de pessoas com deficiência à liderança e às partes interessadas relevantes.

5. Envolvimento da comunidade:

Construir relacionamentos com organizações externas, parceiros comunitários e associações do setor para se manter atualizado sobre as melhores práticas e compartilhar conhecimento.

Requirements

  • Bacharelado em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas afins. Preferencialmente mestrado. (não excludente)
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos e, se possível, com compreensão das melhores práticas de diversidade e inclusão.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de interagir de forma eficaz em todos os níveis da organização.
  • Experiência no desenvolvimento e entrega de programas de treinamento.
  • Habilidades analíticas para avaliar dados, identificar tendências e fazer recomendações baseadas em dados.
  • Conhecimento de leis e regulamentos relevantes relacionados à inclusão de pessoas com deficiência.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e independente, gerenciar vários projetos e cumprir prazos.
  • Paixão por promover a equidade e a inclusão e um compromisso genuíno em criar mudanças positivas.

Importante:

  • O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
  • Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefits

  • Salário competitivo (Contrato CLT);
  • Ticket refeição (Flash Benefícios);
  • Auxílio transporte*;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica (opcional);
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche + Auxílio especial;
  • Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass);
  • Auxílio home office;
  • Programa de apoio ao empregado;
  • Licença maternidade e paternidade estendidas;
  • Espaço para amamentação;
  • DayOff aniversário
  • Apoio para aprendizagem de idiomas;
  • Clube de Benefícios;
  • Playkids;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e não encontrou nenhuma vaga de seu interesse, deixe seu currículo em nosso banco, clicando aqui.

Política de Proteção a Dados

Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.

Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por quin.to/mensagem. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.

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Confirmed 23 hours ago. Posted 30+ days ago.

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