GESUCHT IN FULDA, AB SOFORT ODER NACH ABSPRACHE FÜR MIND. 3 MONATE
PRAKTIKANT (M/W/D) DIGITALE PROZESSE, HUMAN RESSOURCES
DU WEIßT VIEL UND WILLST AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?
WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.
Deutsche Post DHL Group beschäftigt über eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigt sie auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) bietet vielfältige Dienstleistungen an, damit sich der Konzern voll und ganz auf das Kerngeschäft als Logistikdienstleister konzentrieren kann. Unser Team, bestehend aus 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochqualitativen Service und effiziente Lösungen an, mit denen die globalen Prozesse verbessert werden. Durch Transparenz und Effektivität bieten wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Deutsche Post DHL Group alles, was sie benötigen, um ihnen das Leben einfacher zu machen und zu verbessern, ebenso wie das ihrer Kunden. Wenn du die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchst, bist du bei uns genau richtig.
Kurzbeschreibung Abteilung Payroll Operations:
Die Abteilung Payroll Operations des Shared Services Centers HR Services Germany ist verantwortlich für die Personalabrechnung von fast 50 DPDHL Gesellschaften mit über 33.000 Beschäftigten in Deutschland. Die Vielzahl und Heterogenität an Anforderungen in den unterschiedlichen Gesellschaften und Prozessen bietet viel Abwechslung und gewährt einen spannenden Einblick in eine Arbeitswelt im digitalen Wandel.
Wen suchen wir:
Studierende aus Bachelor- oder Master-Studiengängen mit dem Studienschwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik im fortgeschrittenen Semester
Als Teil unseres Teams erwarten Dich diese Herausforderungen:
Als motivierter Praktikant (m/w/d) mit Fokus auf unsere digitalen Prozesse unterstützt Du bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du hilfst uns dabei, die digitalen Prozesse noch besser zu verstehen und zu optimieren. Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und hilfst bei der Konzeption neuer Projekte. Neben der Erstellung von Anforderungen an unsere HR-Systeme in Abstimmung mit Fachexperten bringst Du Dich proaktiv ein bei der Koordination und Durchführung von Datenanalysen sowie bei der Weiterentwicklung bestehender KPI (Key Performance Indicator).
Im Wesentlichen umfasst Deine Aufgabe:
Dein Profil:
Was wir Dir bieten:
Ihr Kontakt:
Fragen beantwortet dir gerne Christine Altmann unter der Rufnummer 02203-2996124.
Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online. Klicke dazu bitte auf den Button "Bewerben". Weitere Informationen findest du unter de.dpdhl.jobs.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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