(English follows)
Responsable Canada et Europe, Taxes indirectes
À propos du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous recherchons un responsable national de la fiscalité indirecte pour examiner les déclarations de fiscalité indirecte du groupe, soutenir les audits et les appels, effectuer des recherches et des analyses pour les unités commerciales et les groupes fonctionnels, superviser une petite équipe, développer et fournir une formation et un soutien à divers groupes fonctionnels et unités commerciales, ainsi que diverses autres tâches liées à la conformité en matière de fiscalité indirecte.
Ce poste est une excellente occasion de s'immerger dans l'environnement de la fiscalité indirecte d'une entreprise internationale, avec une grande variété de questions fiscales difficiles. Relevant du Responsable mondial de la fiscalité indirecte, vous travaillez selon un système de roulement de 5 jours sur 2 jours et vous aurez les responsabilités suivantes :
Votre contribution
Ce que nous offrons
Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos idées et votre travail acharné, et rentrez chez vous en sachant que vous avez contribué au progrès du monde.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est l'une des principales entreprises mondiales d'exploitation minière et de matériaux. Nous opérons dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous sommes actifs depuis 150 ans et opérons avec des connaissances accumulées sur plusieurs générations et continents. Notre objectif est de trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, en nous efforçant d'innover et de nous améliorer continuellement pour produire des matériaux à faibles émissions et respectant les normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais nous ne pouvons pas le faire seuls, c'est pourquoi nous nous concentrons sur la création de partenariats pour résoudre des problèmes, créer des situations gagnant-gagnant et saisir des opportunités.
Emplacement du poste
Les services aux personnes fournissent des conseils en ressources humaines, la mobilité internationale, l'acquisition et le recrutement de talents, les relations avec les employés, la rémunération et les services de performance aux dirigeants, aux employés et aux partenaires en ressources humaines.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA2, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
#FR
Indirect Tax Country Lead – Canada and Europe
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for an Indirect Tax Country Lead to review the group’s indirect tax returns, support audits and appeals, research and analysis for business units and functional groups, supervise a small team, develop and provide training and support to various functional groups and business units and various other tasks related to indirect tax compliance.
This role is a great opportunity to be immersed in a global corporation’s indirect tax environment with a wide variety of challenging tax issues. Working a 5 days on 2 days off roster and reporting to the Global Indirect Tax Manager, you will:
What you’ll bring
What we offer
Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you’ll be working
You will be part of a global Group Services team, who provide various financial services to the Rio Tinto businesses.
People Services team who provide HR advisory, global mobility, talent acquisition and recruitment, employee relations, remuneration and performance services to leaders, employees & HR business partners.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
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