Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'Area Risorse Umane ed in particolare nella Unità Organizzativa P&O Transformation and Advanced Analytics, nella nostra sede di Roma (Via Montello) stiamo ricercando un Data Scientist che guidi lo sviluppo delle attività di Advanced Analytics legate ai processi HR.
La persona, che coordinerà la nascente UO di P&O Advanced Analytics, avrà la responsabilità dell'analisi, implementazione e governance dei processi di gestione dell’intero ciclo di vita del dato aziendale attraverso l’utilizzo della Data Platform basata su prodotti Open Source (Apache Software) e commerciali (Talend, Cloudera, Qlik).
In particolare si occuperà di:
Titolo di studio:
Laurea magistrale in materie tecniche. Apprezzati titoli in ambito matematico, statistico ed informatico.
Livello di esperienza richiesto:
Esperienza pluriennale (almeno 5 anni) come sviluppatore su tecnologie Big Data ed AI.
Competenze tecniche:
Buona conoscenza dei progetti nati all’interno della “Apache Software Foundation” afferenti alla sfera di gestione degli applicativi Big Data.
Buona capacità di produrre documentazione delle seguenti tipologie:
Buona capacità di applicare i concetti della metodologia “DevSecOps”.
Buona capacità di implementare soluzioni basate su architetture serverless e microservices.
Competenze comportamentali:
Conoscenze linguistiche:
Inglese – B2.
Conoscenze Informatiche:
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):
Mobilità nazionale e internazionale quando necessario.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Roma - Via Montello
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
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