Siemens has flagged the HR Business Parter (m/w) job as unavailable. Let’s keep looking.

Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Verabschieden Sie sich von einer staubigen HR-Kultur, arbeiten Sie stattdessen auf Augenhöhe mit Führungskräften und internationalen HR-Teams an Themen, die am Puls der Zeit sind. Profitieren Sie von den Vorteilen unserer modernen Unternehmenskultur und finden Sie bei uns ein herausragendes Umfeld für Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik.

Unser Angebot für Sie

  • Als HR Business Partner (m/w/d) fungieren Sie als Sparringspartner und Impulsgeber auf Augenhöhe für die Führungskräfte im Bereich Sales an unserem Commercial Standort in Duisburg. Dabei sind Sie nicht nur für Duisburg zuständig, sondern agieren über die gesamte DACH-Region.
  • Beraten Sie in strategischen und operativen HR-Themen und arbeiten Sie proaktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Personalstrategie mit.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie neue Talente, treiben die Entwicklung unserer aufstrebenden Talente maßgeblich voran, setzen bedeutsame Akzente und stellen die Weichen für unseren weiteren Erfolg der jeweiligen Bereiche.
  • In Ihrer täglichen Personalarbeit setzen Sie auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsam bestmögliche Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.
  • In Projekten arbeiten Sie mit internationalen Teams an modernen Fragestellungen zu Themen, wie z.B. flexible Arbeitsmodelle, Diversität, Mitarbeiterengagement und erarbeiten gemeinsam Lösungen für eine zukunftsweisende Arbeitskultur bei Stryker.
  • Stryker bietet Ihnen eine starke Unternehmenskultur, die von einem wohlwollenden Miteinander, starkem Teamspirit und einem großen Talentfokus geprägt ist.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits mindestens 8 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen mit Matrix-Struktur, sammeln.
  • Dabei konnten Sie sich Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aneignen.
  • Bestenfalls haben Sie Kenntnisse in der Betreuung von Vertriebsorganisationen gesammelt.
  • Sie haben eine Leidenschaft für HR-Themen, arbeiten gerne mit Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und können mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit andere Leute mitreißen und für Ihre Themen motivieren.
  • Durch Ihr Selbstbewusstsein und Ihr Engagement sind Sie in der Lage sich ein Standing aufzubauen und Themen voranzubringen.
  • Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort an unserem Standort in Duisburg sollte jedoch stets gegeben sein, um sich mit dem Team persönlich abzustimmen sowie Kontakt zu Ihrem Business aufzubauen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Selina Ries unter +49 761 4888849 gerne zur Verfügung.

Travel Percentage: 20%

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