Senior Human Resources Generalist / Personalreferent

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Senior Human Resources Generalist / Personalreferent (m/w/d) 

Ziel der Stelle:

Gewährleistung eines hohen Standards der HR Arbeit und kompetente Betreuung des Managements am Standort. Diese Position, in der „hands on“ Qualitäten vorausgesetzt werden, unterstützt aktiv Führungskräfte und arbeitet eng mit den COEs der Bereiche zusammen, um alle Facetten der HR Arbeit abzudecken. Zudem soll der/die Stelleninhaber/in den HR-Manager im Abwesenheitsfall vertreten.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Verantwortung für die ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Betreuungskreises am Unternehmensstandort Seelze, ggf. Unterstützung weiterer Standorte (Teilnahme an Management- und Mitarbeitergesprächen, Kenntnisse des Businesses und Verständnis von täglichen und strategischen Geschäftsentscheidungen sowie deren Auswirkungen auf die HR Arbeit)
  • Personalmanagement (Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Ermittlung des Personalbedarfs, Unterstützung bei der Ressourcenplanung und beim Auswahlprozess)
  • HR –Technologie (Kenntnisse im Umgang mit HR Tools, Vorbereitung der HR-Kennzahlen, Einführung und Umsetzung von HR-Standards und Normen)
  • Mitwirkung und/oder Leitung von HR-Projekten am Standort, teilweise mit Pilotcharakter für andere Standorte in Deutschland; Mitwirkung bei der Implementierung und eigenständige Umsetzung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie interner Vorgaben und Richtlinien auf Basis von Konzernvorgaben (Honeywell Operating System/HOS etc.)
  • Mitarbeiter / Labour Relations (Verstehen und Umsetzen der Unternehmenskultur, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive eigenständiger Durchführung von Verhandlungen auf Standortebene)
  • Talent Development (Verwaltung des Performance-Management-Prozesses, Verstehen der Talent Bedürfnisse der Organisation, Coaching von Führungskräften; Durchführung von Talent- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt strategischer Talentplanung und Personalentwicklung im Standort- und Unternehmenskontext)
  • Zusammenarbeit mit den regionalen HR Centers of Excellence (COE) sowie aktive Unterstützung des Bereichs Staffing COE bei der effektiven Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie bei der Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung

Anforderungsprofil:

  • Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im multinationalen Unternehmens- / Konzernumfeld mit Matrix-Organisation
  • Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen in Deutschland sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Changemanagement wünschenswert; Lust an eigenständiger Arbeit und Interesse an der Mitwirkung von Changeprozessen
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
  • Teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente

Wir bieten:

  • Eine gründliche Einführung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
  • Regelmässiges Feedback, Mentoring und Coaching
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Über Honeywell

Honeywell gehört in Technologie und Fertigungsverfahren zu den führenden Unternehmen in der Welt. In über 100 Ländern der Erde entwickeln und fertigen 132.000 Mitarbeiter zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie.

Additional Information

  • JOB ID: HRD132072
  • Category: Human Resources
  • Location: Wunstorfer Strasse 40,Seelze,NIEDERSACHSEN,30926,Germany
  • Exempt

Human Resources (CORPORATE HR)

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Confirmed 16 hours ago. Posted 30+ days ago.

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