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Chargé de recrutement et marque employeur CDD 9 mois F/H

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.  

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?

Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

En quelques mots Essity, c'est :  

  • Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
  • 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
  • Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles, c’est encore nos salariés qui en parlent le mieux 
  • Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Essity recrute un/une Chargé(e) de recrutement et marque employeur dans le cadre d’un remplacement en congé maternité suivi d'un congé parental.

L'équipe RH du siège est composée d'une vingtaine de collaborateurs regroupant différentes fonctions RH (Formation & développement RH, Avantages et Rémunération, Recrutement & Marque Employeur, Relations Sociales...) 

Vous allez intégrer l’équipe Recrutement et Marque Employeur, composée de 6 personnes et gérer principalement le recrutement de nos cadres pour le Siège et pour les usines situées à Gien, Hondouville, Kunheim, Le Theil, Châtellerault et Vibraye. Vous aurez aussi l’occasion de travailler de manière ponctuelle sur des recrutements internationaux. 

Vous interviendrez sur différents types de métiers : sales, marketing, manufacturing, fonctions supports... 

Au-delà de vos missions de recrutement, vous aurez l’occasion d’apporter un support dans le déploiement de projets relations écoles et marque employeur. 

Le poste est basé au siège à Saint Ouen (la ligne 14 se trouve en face de notre bâtiment !) 

Vous serez en charge de :   

  • Vous gérez et suivez l'ensemble du processus de recrutement, depuis le brief de poste jusqu'à la signature de la proposition d'embauche, en collaboration avec l'équipe RH et les managers 
  • Vous traitez efficacement les candidatures via notre ATS (Workday) 
  • Vous veillez à la qualité de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement 
  • Vous assurez le reporting de vos activités durant les points d'équipe hebdomadaires 
  • Vous entretenez un vivier de candidatures afin d'anticiper les besoins en recrutement 
  • Vous êtes ambassadeurs de l'entreprise et contribuez au déploiement de la stratégie de Marque Employeur 
  • Vous participez à des projets transverses en lien avec le recrutement et la marque employeur (forums de recrutement, animation des formations pour les managers, déploiement de nouveaux outils, projets DEI...) 

Vous êtes fait pour ce poste si : 

  • Vous êtes dôté(e) d’un Bac +4/5, diplôme universitaire ou école de commerce avec une spécialisation dans les Ressources Humaines 
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle en tant que recruteur en interne ou en agence  
  • Une expérience de travail sur la marque employeur est un plus. 
  • Vous êtes organisé(e), vous savez prioriser et vous avez la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois 
  • Vous avez une réelle aisance relationnelle et un bon sens du contact 
  • Vous avez l’habitude d’utiliser les jobboards, linkedin recruiter et les réseaux sociaux 
  • Vous avez un niveau B2 minimum en anglais (vous serez en charge de réaliser des entretiens et des briefs de poste avec des interlocuteurs internationaux) 
  • La maîtrise de Workday est un plus 

Ce qui peut faire la différence chez Essity :  

  • Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement  

A Hondouville par exemple, nous recyclons 60% de l’ensemble de briques alimentaires en France   

  • Des innovations qui changent la vie !  

Aquatube, rouleaux sans tubes, culottes lavables... Découvrez nos innovations en vidéo !  

  • Une culture inclusive et collaborative   

Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.   

Ce que nous avons à vous offrir :  

Vos avantages liés à la rémunération 

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise 
  • Intéressement & participation 
  • Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique
  • Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE 

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

  • Flexibilité/aménagement des horaires de travail 
  • Forfaits de télétravail de 2 jours/ semaine 
  • RTT 
  • Salle de sport sur le site

Notre processus de recrutement se présente en deux étapes : vous rencontrez notre Responsable Recrutement & Marque Employeur France puis notre DRH France. 

Lors de votre entretien sur site, vous aurez l'occasion de rencontrer vos futures collègues!

Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

Application End Date:

30 mars 2024

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Confirmed 16 hours ago. Posted 23 days ago.

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