Recruiting Specialist Für Automatisiertes Fahren - Befr. Für 1Jahr (m/w)

Continental AG

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About Continental With sales of €44 billion in 2017, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 240,000 employees in 61 countries. The Chassis & Safety division develops and produces integrated active and passive driving safety technologies as well as products that support vehicle dynamics. The product portfolio ranges from electronic and hydraulic brake and chassis control systems to sensors, advanced driver assistance systems, airbag electronics and sensorics as well as electronic air suspension systems all the way to windscreen washer systems and headlight cleaning nozzles. The focus lies on a high level of system competence and the networking of individual components. Thus products and system functions are developed along the SensePlanAct chain of effects. They form the foundation for automated driving. Chassis & Safety employs more than 47,700 people worldwide and generated sales of approximately €9.8 billion in 2017. Auto req ID 92810BR Job Title Recruiting Specialist für automatisiertes Fahren-befr. für 1Jahr (m/w) Country Germany Posting Location Ulm Job Description Ist Recruiting für dich mehr als eine Stellenanzeige zu schalten? Gehört Active Sourcing zu deinem täglichen Geschäft? Wenn ja, dann sollten wir uns kennenlernen. Für unser Recruiting-Team am Standort in Ulm suchen wir Teamplayer (m/w), die mit Spaß und Leidenschaft offene Stellen im Bereich des automatisierten Fahrens besetzen.

Zu deinen Aufgaben zählen:
Du bist für die Selektion von Bewerberprofilen und die Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews zuständig
Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Auswahl- und Angebotsprozess, wobei du gemeinsam mit den Fachabteilungen die Hiring-Entscheidung triffst
Du übernimmst die gezielte Ansprache von Kandidaten auf sozialen Netzwerken, in Communities sowie bei Fachveranstaltungen und Messen
Gemeinsam mit deinen Teammitgliedern entwickelst du kreative Stellenanzeigen mit zielgruppenspezifischen Wording sowie innovative Recruitingstrategien
Job Requirements Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst relevante Berufserfahrung in einem professionellen dynamischen HR-Umfeld wie z.B. Tech Recruiting, Inhouse oder Beratung mit
Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du weißt, wo man großartige Entwickler findet und wie man auf sie zugeht
Du bist ein starker, authentischer Teamplayer
Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist ein leidenschaftlicher Netzwerker
What we offer Wir bieten als Arbeitgeber flache Hierarchien und offene Türen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Als stark wachsender Geschäftsbereich bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Karrieremöglichkeiten und die schnelle Übernahme von Verantwortung, ganz im Sinne unserer vier Unternehmenswerte Gewinnermentalität, Vertrauen, Freiheit und Verbundenheit. Neben dem spannenden beruflichen Alltag bietet die Region um Lindau einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eingebettet in den Bodensee und die nahen Alpen finden sich zahlreiche ideale Freizeitmöglichkeiten für Familien sowie Outdoor-Interessierte. Contact Name Katharina Wiesbeck Division Footer Text Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Confirmed 10 hours ago. Posted 30+ days ago.

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