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Representant de ventes en pharmacie a temps partiel

Advantage Solutions

Summary

Représentant des ventes pharmacies et service a la clientèle- Division Revlon

Temps partiel- 3 jours par semaine (24 heures/semaine)

Travail sur la route/télémarketing

Territoires : Montréal Centre-ville

Advantage Solutions est présentement à la recherche d’un représentant sur la route afin d’effectuer la promotion des produits de son client Revlon, une des plus grandes entreprises de cosmétiques au Canada de renommée mondiale. Notre société offre une occasion unique pour un candidat qui est passionne des cosmétiques en milieu pharmaceutique et qui sait transmettre cette passion auprès de sa clientèle. Ce poste est idéal pour toute personne qui est à l’aise de travailler efficacement avec la direction d’un magasin dans le but d’augmenter les ventes au détail, d’offrir une formation sur les produits, d’assurer une mise en marche supérieure en assurant le respect des planogrammes, de saisir les opportunités de visibilité en succursale et finalement, d’offrir un service a la clientèle hors pair. Le représentant devra être ouvert, amical et être en mesure de stimuler les ventes et la notoriété de la marque auprès des principaux détaillants en pharmacie. Le candidat idéal est autonome, motive, dynamique, axe sur les résultats et est excite à l’idée de travailler sur la route.

Dans le cadre de ses fonctions, le Représentant des ventes sera responsable d’un territoire précis et il aura une clientèle assignée à visiter selon des fréquences de visites prédéterminées.

Ses principales responsabilités sont :

  • Effectuer la promotion de la marque et la vente de présentoirs en pharmacie.
  • Assurer la visibilité de la marque en proposant des opportunités positionnelles, de marketing et de partenariat avec les chefs cosméticiennes
  • Établir, développer et maintenir des relations d’affaires et offrir un service a la clientèle hors pair.
  • Réaliser la formation des équipes en succursale sur les nouveautés et les produits existants
  • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir et aviser les partenaires si nécessaire
  • Assurer l’exécution des planogrammes et offrir des solutions avantageuses de positionnement
  • Développer et implanter un programme d’incitation a la vente avec les partenaires d’affaires
  • Assurer la distribution et disponibilité des produits de la marque
  • Soutenir et motiver l’équipe en succursale dans son rôle conseil de la marque
  • Émettre des crédits et effectuer le suivi si nécessaire, gestion des retours/produits endommages
  • Effectuer différentes taches précises prioritaires en magasin et répondre à des sondages
  • Créer des montages de produits en succursale

Qualités recherchées :

  • Forte orientation client avec la capacite de comprendre les principaux enjeux de l’activité et de saisir les opportunités.
  • Aptitudes à la persuasion, aux relations interpersonnelles et à la communication
  • Excellent sens de l’organisation, de planification et d’exécution
  • Détient une éthique professionnelle démarquée, a le sens des affaires aiguise et fait preuve d’autonomie
  • Personne dynamique, positive qui s’adapte facilement à un environnement en constante évolution et qui désire bâtir des relations solides sans oublier d’avoir du plaisir
  • Aime voyager sur la route(inter-régionale)

Exigences :

  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en vente et service à la clientèle
  • Expérience en cosmétiques un atout
  • Éducation post-secondaire en vente et représentation, cosmétique/esthétique ou toute autre discipline reliée un atout.
  • Langues : Français et anglais fonctionnel
  • Capacite a travailler avec les applications informatiques d’IPad et maitrise de la suite Microsoft Office(Word, Excel, Outlook)
  • Doit absolument posséder un véhicule en bonne condition et permis de conduire valide
  • Doit avoir accès a internet haute vitesse a son lieu de résidence

Nous offrons :

Horaire de travail flexible

Allocation payable par kilomètre

Beaucoup de défis stimulants

Responsibilities

The Company is one of North America’s leading sales and marketing agencies specializing in outsourced sales, merchandising, category management and marketing services to manufacturers, suppliers and producers of food products and consumer packaged goods. The company services a variety of trade channels including grocery, mass merchandise, specialty, convenience, drug, dollar, club, hardware, consumer electronics and home centers. We bridge the gap between manufacturers and retailers, providing consumers access to the best products available in the marketplace today.

Position Summary

The Merchandiser is responsible for servicing and selling to retail accounts within an assigned territory to ensure Client standards are met and volume is increased.

Essential Job Duties and Responsibilities

  • Building cosmetic walls and displays using planograms
  • Planogram maintenance and compliance
  • The execution of merchandising requests
  • Seasonal and/or department resets
  • New store renovations/relocations
  • Electronic reporting

Supervisory Responsibilities

Direct Reports

This position does not have supervisory responsibilities for direct reports

Indirect Reports 

Does not have direct reports, but may delegate work of others and provide guidance, direction and mentoring to indirect reports

Travel and/or Driving Requirements

  • Travel and/or driving may be required for this job. Incumbent must have a valid driver’s license and access to an insured vehicle, unless they are working in an area with public transit.

Minimum Qualifications

Education Level: (Required): High School Diploma or GED or equivalent experience

1 year merchandising experience preferred

Skills, Knowledge and Abilities

  • Have merchandising, cosmetic or grocery experience
  • Be able to read and follow planograms and assemble store fixtures and displays
  • Be organized and detail oriented
  • Be a proactive, good problem solver, and possess excellent communication skills
  • Have excellent time management skills and a commitment to meeting tight deadlines
  • Incumbent must have general computer and Internet skills

Environmental & Physical Requirements

Field / Reps Requirements

Incumbent must be able to perform the essential functions of the job. Work is performed in a retail in-store environment. Typically requires the ability to spend 66%+ hours each work day doing the following activities: engage in considerable physical activity, ability to lift and/or push up to 74 pounds, stand on feet for long periods of time, use products or cook food as appropriate for the demonstration, and may be required to work in extremely cold conditions (i.e. refrigerated and freezer sections). Also required to travel and drive. The use of proper safety practices when handling the products and/or cooking is essential. 

Additional Information Regarding The Company Job Duties and Job Descriptions

The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to race, nation or ethnic origin, colour, religion, age, sex (including pregnancy and childbearing), sexual orientation, marital status, family status, physical or mental disability or pardoned criminal convictions, or any other category protected by law.

The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position. The Company reserves the right at any time with or without notice to alter or change job responsibilities, reassign or transfer job position or assign additional job responsibilities. The company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable a qualified applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.

Employee understands that neither the provision of the Job Description nor any representation in this document creates a guarantee or contract of employment for any specified period of time or changes the nature of Employee’s employment, which can only be modified in a writing signed by the CEO.

Important Information

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of associates so classified. 

The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to age, race, color, national origin, sex, sexual orientation, religion, physical or mental disability, or any other category protected by law. As part of this commitment, the Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable an applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.

The Company welcomes and encourages applications from people with disabilities. The Company will provide reasonable accommodations, accessible formats and communication supports upon request to persons with disabilities who take part in all aspects of the recruitment and selection process. If you require accommodation in connection with the application process, please contact: Recruiter, Talent Acquisition, for external applicants, or, a Supervisor for internal applicants

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Confirmed an hour ago. Posted 30+ days ago.

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