INC Research has flagged the Recruiter I/II job as unavailable. Let’s keep looking.

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow. 

eService jest liderem rynku akceptacji kart płatniczych i rozliczania transakcji elektronicznych w Polsce, a także największym dostawcą technologii w zakresie usług rozliczeniowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma działa na rynku od prawie 25 lat i oferuje przedsiębiorcom omnichannelowe rozwiązania płatnicze zarówno dla stacjonarnych i mobilnych punktów usługowo-handlowych, jak i działalności online. W ofercie ma terminale POS i bramki płatnicze dla rozwiązań e-commerce i m-commerce. Firma wspiera promocję płatności bezgotówkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach, a także w jednostkach samorządu terytorialnego i instytucjach publicznych.

eService należy do Global Payments Inc. (NYSE: GPN) i PKO Banku Polskiego. Global Payments z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, zatrudnia około 27 000 pracowników na całym świecie, jest spółką z listy Fortune 500® i członkiem S&P 500. Prowadzi działalność o światowym zasięgu obejmującym Amerykę Północną, Europę, Azję i Pacyfik oraz Amerykę Łacińską.

Specjalista ds. Rekrutacji

Zostań częścią naszego zespołu, w którym będziesz:

  • organizować i koordynować procesy rekrutacyjne (wewnętrzne oraz zewnętrzne)
  • redagować, publikować oraz aktualizować ogłoszenia rekrutacyjne
  • prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
  • weryfikować oraz wstępnie selekcjonować aplikacje kandydatów (w tym direct search)
  • wyszukiwać nowe, efektywne źródła pozyskiwania kandydatów
  • tworzyć, administrować oraz aktualizować bazy kandydatów
  • wspierać kadrę managerską w zakresie prowadzenia procesów HR
  • współpracować z zewnętrznymi dostawcami usług HR
  • brać udział w organizacji programu praktyk
  • aktywnie budować pozytywny wizerunku eService na rynku pracy
  • sporządzać raporty i analizy HR na potrzeby firmy

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces:

  • min. 1,5 letniego doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne profile i szczeble stanowisk
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
  • wiedzy z zakresu metod i narzędzi pozyskiwania kandydatów (m.in. direct search)
  • elastyczności - praca w zmieniającym się środowisku
  • dobrej organizacji pracy (dokładność i samodzielność)
  • umiejętności budowania relacji oraz pozytywnego nastawienia do świata i ludzi
  • zaangażowania i otwartość na nowe wyzwania

Co od nas dostaniesz:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy
  • szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy, dzięki któremu lepiej poznasz naszą firmę
  • szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty
  • prywatną opiekę medyczną Luxmed dla Ciebie i członków Twojej rodziny (w tym stomatologię)
  • dostęp do karty Multisport
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • darmową naukę języka angielskiego i niemieckiego (w wersji on-line)
  • dostęp do bezpłatnego i anonimowego programu doradztwa w zakresie psychologicznym, finansowym i prawnym
  • a nawet świeże owoce w każdą środę oraz codziennie pyszna kawa z Praskiej Palarni

Masz więcej pytań do tej rekrutacji? Skontaktuj się z nami.

Twoim procesem rekrutacyjnym opiekuje się Marta. Wszystkie pytania i wątpliwości kieruj na adres mailowy: Marta.Sobierajska@eservice.com.pl

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer.

Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. Those applicants requiring reasonable accommodation to the application and/or interview process should notify a representative of the Human Resources Department.

Read Full Description
Confirmed 3 hours ago. Posted 14 days ago.

Discover Similar Jobs

Suggested Articles