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Description de poste

Ingenieure / Ingénieur Outils Méthodes (F/H)

Publié le: 28/11/2025

Référence de l’offre: 57280

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Informations générales

Coueron, France, 44220

ENGIE ENERGIE SERVICES

Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Ingénierie

CDI

Temps Plein

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Montoir de Bretagne (44) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Outils Méthodes (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) motivé(e) pour rejoindre le service Méthodes d’ENGIE Solutions, dédié aux sites AIRBUS Atlantiques. Ce poste polyvalent vous permettra de contribuer à la performance des opérations et à l’optimisation des outils de maintenance.

Vous serez le garant du suivi et de l’amélioration des méthodes :

• Gestion multi-sites : interventions sur 2 sites proches (St Nazaire / Montoir de Bretagne).
• Suivi des interventions réglementaires et vérification des certifications.
• Élaboration des rapports mensuels d’activité : collecte des données (Excel), mise en forme (Power BI) et présentation.
• Rédaction des modes opératoires et bilans d’activité.
• Réponse aux demandes client (service technique, pilote de contrat) : développement d’outils, audits, sensibilisations…
• GMAO : création des équipements, planification des interventions, déploiement et accompagnement à la portabilité.
• Identification des installations (QR Code, étiquetage).
• Analyse des données d’exploitation, optimisation des maintenances et suivi des en-cours.
• Lecture et exploitation des rapports d’intervention.

Vos bagages

• Formation Bac + 5 d’ingénieur généraliste ou méthodes.
• Idéalement une première expérience dans un milieu industriel (alternance incluse).
• Connaissance de Power BI appréciée.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut entre de €39k et €42k en fonction votre expérience
• Un variable jusqu’à 8,25%,
• Une prime de vacances,
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructure France

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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