AstraZeneca

Waarom deze rol?

Bij AstraZeneca bouwen we aan een groeiende GI franchise binnen Oncology. Een terrein waar veel beweegt en waar je écht verschil kunt maken – juist omdat niet alles al is uitgestippeld. Je werkt in een domein waar de impact groot is, de doelgroep uitdagend en de toekomst veelbelovend. Denk aan meerdere lanceringen de komende jaren en een indrukwekkende pijplijn.

Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van pionieren, relaties bouwen vanuit inhoud én creativiteit. Je komt te werken in een compact cross-functioneel team.

Wat ga je doen?

Als Key Account Manager GI ben jij het landelijke aanspreekpunt voor oncologen, verpleegkundig specialisten, pathologen en ziekenhuisapothekers binnen maag- en leverkanker. Jij:

• Brengt je accounts in kaart, ziet waar kansen of barrières zitten en schakelt snel met interne en externe stakeholders om deze op te lossen.
• Optimaliseert de totale patiënt journey – van diagnose tot behandeling – en vertaalt inzichten uit het veld naar concrete acties.
• Maakt een strategisch accountplan met heldere doelen en gebruikt data, gedrag en regionale dynamiek om prioriteiten te bepalen.
• Zet projecten op die raken; bijvoorbeeld regionale initiatieven, digitale campagnes, samenwerkingen of creatieve manieren om wél binnen te komen bij een lastige doelgroep.
• Bouwt duurzame relaties, ook wanneer toegang complex is
• Werkt nauw samen met het cross functionele team, waarbij jij vooral sterk bent in executie, relatieopbouw en meedenken in marketing en projectmanagement.
• Je bent de eigenaar van de accounts en zorgt dat onze boodschap op het juiste moment, via het juiste kanaal, bij de juiste zorgprofessional terechtkomt.
• Bereidt de markt voor op toekomstige launches, ook wanneer je nog moet bouwen, en juist dat leuk vindt.

Jouw uitdagingen:

• Opereren in een dynamisch landschap, met een portfolio dat in beweging is.
• Creatieve wegen vinden om gesprekken te openen en relevant te blijven.
• Competitief denken.

Dit vraagt om iemand met flair, nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en natuurlijke overtuigingskracht.

Wie ben jij?

Je hoeft nog geen GI expert te zijn – dat kun je leren. Wat we wél belangrijk vinden:

• Je hebt ervaring in de farmaceutische industrie (medical devices mag ook) en bent bekend met specialistische doelgroepen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met marketing, projectmanagement en het bouwen van regionale initiatieven.
• Je kunt analytisch denken en schakelt moeiteloos tussen data, strategie en praktische uitvoering.
• Je bent creatief in toegang en relatiemanagement – je weet hoe je een gesprek opent, zelfs wanneer de deur maar op een kier staat.
• Je voelt je thuis in een rol waarin pionieren, samenwerken en ondernemen samenkomen.
• Je begrijpt wat een HCP drijft, waar gedrag vandaan komt en hoe je het account daadwerkelijk in beweging krijgt.
• Je bent energiek, positief en staat stevig wanneer iets niet loopt zoals gehoopt.
• En bovenal: je hebt een oprechte passie voor oncologie en voor het verbeteren van de patiëntenzorg.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug

In deze functie krijg je ruimte om te ondernemen, te pionieren en structuur aan te brengen. Als Account Manager bij AstraZeneca werk je in een internationale organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

• bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
• een elektrische auto van de zaak.
• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
• toegang tot interne opleidingen en trainingen .
• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagenkalender op basis van verschillende geloofsovertuigingen).
• een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis

Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Zie jij jezelf bouwen aan een GI-franchise die er écht toe gaat doen? Wil je een rol waarin strategie, creativiteit, analyse en relatiemanagement samenkomen? Solliciteer dan vandaag nog.

Onze recruiters zijns: Karin Raadschelders & Caroline van Oppen. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44. Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen.

De vacature blijft online totdat deze is ingevuld.

Date Posted

25-Nov-2025

Closing Date

28-Feb-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.