(MX) JEFE DE ALMACEN

CEMEX

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Descripción de puesto

Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.

Principales responsabilidades

1. Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda. 2. Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales. 3. Asegurar el control del registro de los inventarios de material. 4. Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo. 5. Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria 6. Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo; 7. Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta 8. Levantar frentes y pedidos direccionados; 9. Embarcar el material cotejando contra factura; 10. Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción. 11. Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente; 12. Custodiar el material pendiente de entregar; 13. Controlar el material pendiente de facturar; 14. Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente; 15. Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad 16. Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo; 17. Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen. 18. Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta. 19. Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.

Retos del puesto

  • Crear cultura de seguridad con el personal operativo • Inventarios con cero diferencias diarias. • Manejo de personal • Sentido de urgencia

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: • Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración

Experiencia requerida: • 1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar • 1 a 3 años Gestión de inventarios • 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos • Logística Conocimiento requerido: • Manejo de Excel y paquetería de Office general. • Conocimientos de seguridad industrial. • Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (DESEABLE) • Administración de bodega e inventarios.

Competencias críticas: • Trabajo en individual y en equipo • Trabajo bajo presión • Solución de problemas • Trabajo individual y en equipo • Servicio al cliente. • Liderazgo y coordinación de personal de patio. • Manejo de personal

Relaciones

Internas: • Jefe de tienda • Administrador de cartera • Chofer cargador • Vendedores • Control Administrativo • Montacarguista • Ayudante General Externas: • Cliente • Proveedor

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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Confirmed 7 hours ago. Posted 9 days ago.

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