Airbus Group

Job Description:

Vous êtes passionné par l'accompagnement humain des transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation de l’entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des équipes, incluant européennes, autour d'un potentiel nouveau programme qui façonnera l'avenir de l'aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation l’Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre rôle en tant que Spécialiste en gestion de changement organisationnel sera de concevoir, de piloter et de soutenir l'adoption des initiatives de transformation au sein de l'entreprise. Vous serez le point de contact privilégié pour tout ce qui touche à l'accompagnement humain du changement, en veillant à ce que nos employés comprennent, adhèrent et s'engagent dans les nouvelles façons de travailler.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Concevoir la vision et l'approche globale de gestion du changement et développer les stratégies et les plans d'action intégrés au niveau du programme et dans le cadre des projets assignés;
• Diriger et assurer l'élaboration et l’exécution des activités et des produits livrables en matière de gestion du changement , dans le respect des délais et de la qualité, comprenant entre autre :
  • Gestion et analyse des parties prenantes afin de s’assurer de leur engagement et leur soutien;
  • Analyse approfondie de populations touchées et d'impacts;
  • Stratégies et plans de communication (y compris la coordination et l'exécution);
  • Stratégies et plans de formation (avec le soutien du spécialiste de la formation);
• Développer des communications pertinentes, dynamiques et adaptées selon les diverses audiences et canaux de communication disponibles;
• Procéder à l'analyse des besoins en formation et élaborer des programmes, des supports et des calendriers de formation;
• Soutenir la gouvernance du programme de transformation dans ses activités OCM (revues de projet, Info-session, Infolettre, site Google, etc.);
• Définir et suivre les indicateurs de succès (KPIs) pour mesurer le niveau d'adoption, évaluer la préparation organisationnelle et rapporter l'avancement à la gouvernance du programme.

Votre profil:

• Avoir plus de 10 ans d’ expérience en gestion de changement organisationnel;
• Avoir une bonne connaissance de la méthodologie en gestion de changement organisationnel dans le cadre de la gestion de projet et capacité à les adapter au contexte;
• A l’aise de travailler dans un environnement complexe et international;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en influence et en négociation;
• Fortes compétences interpersonnelles, capable de s’adapter à toutes les audiences incluant le comité exécutif;
• Grande capacité d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle;
• Une ouverture d'esprit et une grande capacité à travailler en équipe;
• Un sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie;
• Détenir une certification en gestion du changement (PROSCI ou équivalent), un atout;
• Une bonne connaissance de la suite Google et Gemini;
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel dans le contexte international dans lequel Airbus évolue.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you thrive on leading organizational transformation, possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a potential new program that will shape the future of aeronautics.

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.

Your challenges:

• Design the overall change management vision and approach, and develop integrated strategies and action plans at the program level and within assigned projects;
• Lead and ensure the timely and quality development and execution of change management activities and deliverables, including, but not limited to:
  • Manage Stakeholder mapping and analysis to ensure stakeholder engagement and support;
  • In-depth analysis of the affected populations and the impacts;
  • Communication strategies and plans (including coordination and execution);
  • Training strategies and plans (with support from the Training Specialist);
• Develop relevant, dynamic and tailored communications for various audiences and available communication channels;
• Conduct training needs analysis and develop training programs, materials and schedules;
• Support the governance of the transformation program through its OCM activities (project reviews, info-session, newsletter, Google site, etc.);
• Define and track key success indicators (KPIs) to measure the level of adoption, assess organizational readiness, and report progress to program governance.

Your profile:

• Have over 10 years of experience in organizational change management;
• Have a good understanding of organizational change management methodology within the context of project management and the ability to adapt it to the context;
• At ease in an international, complex environment;
• Excellent communication skills (oral and written), influencing, and negotiation skills;
• Strong interpersonal skills, able to adapt to all audiences including the executive committee;
• Strong listening skills, empathy, and emotional intelligence;
• Open-mindedness and a strong ability to work in a team;
• Strong organizational and time management skills, and a demonstrated ability to work independently;
• Certification in change management (PROSCI or equivalent), an asset;
• Good knowledge of the Google suite and Gemini;
• Bilingualism (French and English) is essential in the international context in which Airbus operates.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: <5% Domestic and International.

Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.

This work requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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