Pan American Health Organization

SSA - Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale, – NOA, Kinshasa - (2503752)

Grade: No grade

Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)

Contract Duration (Years, Months, Days): 6 months

Job Posting

: Oct 16, 2025, 9:35:50 AM

Closing Date

: Oct 30, 2025, 10:59:00 PM

Primary Location

: Congo, The Democratic Republic of the-Kinshasa

Organization

: AF_COG Congo, Republic of

Schedule

: Full-time

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Domaine d ’expertise

Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale, – NOA.

Objet de la position

Le Gouvernement de la république démocratique du Congo, en collaboration avec l’OMS et la Banque mondiale met en œuvre le Projet de Préparation, de Réponse et de la Résilience aux Urgences Sanitaires de la République Démocratique du Congo (RDC) en utilisant l’approche programmatique en plusieurs phases « HEPRR-MPA ». Face à une prévalence et une létalité élevée du cancer col utérin en RDC, l’OMS s’est engagée à accompagner le Gouvernement de la RDC dans la mise en œuvre du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa.

Le projet s’aligne sur la Stratégie mondiale lancé en 2020 par l’OMS pour l'élimination du cancer du col de l’utérus, qui repose sur des interventions fondées sur des données probantes et rentables, notamment la vaccination contre le VPH chez les filles, le dépistage, le traitement des lésions précancéreuses et un meilleur accès aux services de diagnostic et de traitement des cancers invasifs. Par ailleurs, les recommandations de l'OMS de 2021 mettent l'accent sur la prévention secondaire par des tests VPH performants et la stratégie « dépister et traiter ».

Ce projet qui vise la réduction de la mortalité et la morbidité attribuable au cancer du col de l'utérus tout en améliorant l'accès équitable aux soins de santé de qualité, met également en avant une étroite collaboration intersectorielle de toutes les parties prenantes (Ministère de la santé, Ministère de l’education, Ministère de l’environnement, partenaires et communautés). Sa mise en œuvre se fait dans le respect des normes en matière de prévention de l’exploitation et abus sexuels ainsi que le respect des normes environnementales tout en capitalisant les acquis des actions passées.

L’OMS veillera au respect des mesures matérielles et des activités en conformité avec les obligations du gouvernement envers le Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale, ainsi qu’aux exigences environnementales et sociales de l’OMS en se référant aux documents de sauvegarde environnementales et sociales déjà élaborés : Cadre de Gestion Environnementale et sociale ; Plan de Gestion des déchets biomédicaux ; Cadre de Politique de Réinstallation ; Cadre de Planification en faveur des peuples autochtones ; Procédure de gestion de la main d’œuvre ; Plan de mobilisation des parties prenantes.

Par la nature, les caractéristiques et l’envergure des activités envisagées dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet HEPRR-MPA, est potentiellement associé à des risques et impacts environnementaux et sociaux jugés substantiels selon les critères de classification environnementale et sociale du nouveau Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale tenant compte des déchets biomédicaux qui seront digérés.

Et tenant compte du besoin sur le terrain, l’OMS se propose de recruter un expert en sauvegarde environnementale et sociale pour renforcer les mesures environnementales et sociales lors de la mise en œuvre du projet. La coordination et la mise en œuvre des instruments de gestion des risques environnementaux et sociaux sont effectuées par le gouvernement.

L’objectif est de recruter un spécialiste pour assurer le suivi et la mise en œuvre des activités en sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre global du projet HEPRR-MPA financé par la Banque Mondiale via l’UGPDSS.

Responsabilités et livrables

Principales missions

Le (la) spécialiste aura pour missions de :

• S’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et des politiques opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans la conduite des activités du projet ;
• Veiller à l'appropriation des documents de sauvegarde (gestion) environnementale par les équipes du projet, les parties prenantes et les bénéficiaires des activités du projet ;
• Coordonner l’évaluation environnementale préliminaire (screening) des sites de dépistage et de traitement ciblés par le projet ;
• S’assurer de la mise en œuvre des mesures environnementales prévues dans les documents de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre de la planification, de la surveillance et du suivi environnemental du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et de budget des activités en matière de sauvegarde sociale et veiller à leur réalisation ;
• Assurer le suivi de la conformité environnementale et sociale du projet ;
• Mettre en place des outils de gestion environnementale et sociale pour s’assurer que les impacts négatifs du projet ne portent atteinte à la préservation de l’environnement ;
• Mettre en place des mécanismes de gestion des plaintes/ réclamations (MGP) et assurer le suivi de la fonctionnalité ;
• Assurer la sensibilisation des acteurs sur les risques attribuables a une mauvaise gestion des déchets biomédicaux ;
• Elaborer et mettre à jour un plan de gestion environnemental et social ainsi que plan de gestion des déchets biomédicaux ;
• Analyser les données de la surveillance et du volet social du suivi environnemental et proposer des mesures d’amélioration de la gestion sociale du projet et des activités ;
• Assurer la rédaction des rapports périodiques trimestriels relatifs aux activités en matière de sauvegarde environnementale et sociale du projet ;
• Contribuer à toute autre activité relative aux aspects sociaux des projets ;
• Assurer la formation et l’accompagnement technique des partenaires nationaux ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisation de la communauté ;
• Appuyer la tenue des réunions du comité de coordination de gestion multisectorielle de l’épidémie ;
• Établir un lien étroit avec les équipes surveillance intégrée (humaine, animale et environnementale et de la mobilisation sociale) ;
• Elaborer le rapport de sauvegarde environnementale et sociale ainsi que des mécanismes de gestion des plaintes.

Livrables

Le (la) Spécialiste en Sauvegarde environnementale et sociale aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux et sociaux du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa sous la supervision et la coordination directe du Coordonnateur du projet chef du Cluster Health Prevention Disease (HPD) de l’OMS en République Démocratique du Congo dans le cadre du Projet HEPRR-MPA.

Le (la) Spécialiste veillera à l’intégration et à la gestion des aspects environnementaux et sociaux dans la planification et l’exécution dudit projet.

Qualifications, experience, compétences et languages

Diplômes

Essentiel

Diplôme universitaire de premier cycle en épidémiologie, en sciences de l’Environnement, sciences de la nature (biologie, gestion des ressources naturelles, développement durable) ;

Souhaitable

Formation complémentaire autre que la formation académique en matière d’évaluation et de gestion environnementales seraient des atouts.

Experience

Essentiel

• Au moins un (1) an dans la conduite d'études d’évaluation et de gestion sociales.
• Avoir de l’expérience dans la réalisation d’au moins trois (03) études d’évaluation et/ou de gestion sociale (évaluation environnementale et sociale stratégique ; cadre de gestion environnementale et sociale ; cadre de la politique de réinstallation ; étude d’impact environnemental et social ; audits.) de projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers de la République Démocratique du Congo (dont idéalement la Banque mondiale).
• Avoir réalisé et/ou mis en œuvre et/ou occupé un poste clé dans la mise en œuvre d’au moins un Plan de gestion des déchets biomédicaux / de laboratoire et/ou un Plan de Prévention contre les infections dans le cadre de projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers de la République Démocratique du Congo (dont également la Banque mondiale) ; à défaut un Plan de gestion des déchets spéciaux tels que les déchets chimiques.
• Justifier des connaissances de l'évaluation des risques, de la santé et de la sécurité au travail (SST).
• Avoir réalisé des missions de terrain en Information /Education / Communication / sensibilisation Environnementale en milieu rural.
• Avoir occupé un poste clé dans un ou des bureaux d’études en la matière et/ou une unité de gestion des projets de la Banque mondiale, serait un atout.

Souhaitable

Avoir des connaissances sur l’interaction Homme-Animal-Environnement (One Health / Santé Globale) est un atout.

Compétences spécifiques

• Connaissance Être familiarisé(e) avec les textes juridiques nationales et internationales applicables en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Être familiarisé(e) avec les Politiques Opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale, les Normes de performances de la Société Financière Internationale (SFI) ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale d’autres partenaires techniques et financiers ;
• Être capable de travailler sous pression et avoir une aptitude de travail en équipe ;
• Être organisé(e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique

Compétences de l’OMS

1. Produire des résultats ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace ;
3. Favoriser l'intégration et le travail d'équipe ;
4. Établir et promouvoir des partenariats à l'échelle de l'organisation et au-delà ;
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Langue et niveau requis

Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais.

Souhaitable : Connaissance des langues locales

Lieu d’affectation

Kinshsa

Voyage

Tout voyage s’effectuant dans le cadre de l’exécution de ce contrat sera à la charge de l’OMS.

4. Remuneration

Rémunération au grade NOA conformément à la grille des salaires des Nations Unies applicables en RDC.

Additional Information (For HR use only):

This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

Only candidates under serious consideration will be contacted.

A written test may be used as a form of screening.

If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

WHO is committed to workforce diversity.

WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.

WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.

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