TechnoServe

Job Details

Description

Titre du poste: Assistant(e) Suivi & Évaluation

Département: Projet

Lieu: À définir, Bénin

Superviseur: Responsable Suivi & Évaluation

Prise de fonction: Dès approbation du bailleur

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet:

Le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin , co-développé par TechnoServe et les partenaires nationaux publics et privés, vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’autosuffisance en volaille tout en stimulant la croissance économique. Sur cinq ans, il ambitionne d’augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d’œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif. Le programme adopte une approche de développement des systèmes de marché, impliquant le secteur privé comme moteur du changement, et agit sur toute la chaîne de valeur : amélioration des capacités de production et d’accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la transformation et de la distribution, accès aux services financiers et commerciaux, et mise en place de systèmes de conformité et de traçabilité. D’une durée de cinq ans, le projet prévoit de toucher 50 % de femmes et 50 % de jeunes afin de promouvoir une participation équitable et inclusive. Il place l’inclusion des femmes et des jeunes, l’innovation numérique et les pratiques durables au cœur de sa stratégie pour créer des opportunités économiques et consolider la stabilité sociale au Bénin.

Description du poste:

Sous la supervision du Responsable Suivi & Évaluation, l’Assistant(e) Suivi et Evaluation appuiera la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi-évaluation, incluant la collecte, l’analyse et le traitement des données afin de fournir des informations fiables pour améliorer la performance, orienter les décisions de planification et contribuer à l’apprentissage du projet.

1. Suivi des indicateurs:

• Suivre et renseigner régulièrement les indicateurs de performance liés au développement des systèmes de marché.
• Collaborer avec et maîtriser la collecte des données et analyses fournies par les partenaires
• Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi de la qualité des services et des résultats du projet.

1. Analyse et reporting :

• Analyser les données collectées et préparer des rapports périodiques.
• Saisir les données et analyser les informations provenant des systèmes M&E pour les utiliser tout au long du projet
• Soutenir la production de rapports narratifs
• Appuyer la préparation des livrables MEL, y compris les notes d’apprentissage et les rapports narratifs.
• Identifier et documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.
• Assurer l’achèvement en temps voulu des principaux livrables de M&E, l’analyse périodique régulière des données pour identifier et communiquer les leçons apprises, et présentation périodique régulière des données et des analyse à la gestion du projet

1. Appui à l’apprentissage et à l’adaptation :

• Collaborer avec le Responsable MEL pour intégrer les résultats de suivi dans la planification et la prise de décision.
• Contribuer à l’organisation de sessions d’apprentissage et d’analyse de données avec l’équipe projet.
• Contribuer à déterminer l’efficacité des programmes de formation technique
• Aider à évaluer l’efficacité des programmes de formation technique et des activités du projet.

1. Collaboration avec les partenaires:

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour la collecte et la remontée de données.
• Contribuer au renforcement de leurs capacités en matière de suivi et d’évaluation.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en oeuvre des activités M&E

1. Gestion des partenariats et reporting:

• Collaborer avec les partenaires d’exécution pour harmoniser les approches de collecte et de reporting.
• Consolider et valider les rapports techniques périodiques.
• Examiner, suivre et analyser les rapports pour l’évaluation de l’impact
• Aider à identifier la cause des goulots d’étranglement potentiels dans la mise en oeuvre
• Assurer la communication régulière des résultats et leçons apprises auprès des parties prenantes (bailleurs, institutions, privés, bénéficiaires).

1. Autres:

• Contribuer aux revues stratégiques, à la planification adaptative et aux évaluations externes.
• Exécuter toute autre tâche en lien avec ses responsabilités confiées par le Chef de Projet.

Qualifications et compétences requises

• Bac+3 en Économie, Agroéconomie, Statistiques, Développement international, Commerce ou domaine connexe.
• Un (1) an d’expérience en suivi-évaluation de projets de développement, idéalement dans le secteur agricole ou filière.
• Expérience dans le Suivi et l'Évaluation de projets ayant une approche en MSD serait un atout
• Compétences Techniques :
  • Bonne maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives de suivi et d’évaluation.
  • Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
  • Bonne connaissance des outils de collecte de données numériques (KoboToolbox, CommCare, ODK, etc.).
  • Solides compétences analytiques et capacité à rédiger des rapports clairs et cohérents.
• Compétences Interpersonnelles :
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer dans un environnement multiculturel
  • Rigueur, réactivité et esprit de synthèse.
  • Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler dans des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
  • Sens de la confidentialité et du devoir de réserve.
  • Dynamisme et engagement en faveur de l’apprentissage continu.
• Langues :
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Durée du Poste
• Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.
• Lieu de travail
• Le poste est basé à …….., avec des déplacements fréquents sur le territoire national(jusqu’à 50% du temps) dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :

1. une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 octobre 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références. Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.