Lego has flagged the HR Advisor (Shared Services Center) job as unavailable. Let’s keep looking.

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

Soporte en los diferentes sistemas de RH para asegurar su óptimo funcionamiento, buscando la mejora continua en los mismos tanto en procesos como en funcionalidades técnicas, de esta forma colaboramos a asegurar el pago correcto de todos los empleados de Yazaki, anticipar propuestas de soluciones a las necesidades de clientes internos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y AUTORIDADES

  • Soporte con errores o dudas a los equipos de Recursos Humanos de YNCA y Colombia.
  • Testing de las mejoras y en cada release de Success Factors o Support pack de SAP HCM.
  • Apoyo en procesos a los equipos centrales de Recursos Humanos.
  • Comunicar en tiempo y forma cambios técnicos y funcionales sobre los diferentes sistemas de RH a los mega-usuarios, super-usuarios, personal de RH, etc.
  • Documentar y desplegar procesos, procedimientos en las herramientas oficiales de HR Governance.
  • Identificar áreas de oportunidade y proponer ideas de mejora.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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Confirmed 22 hours ago. Posted 30+ days ago.

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