Description de poste
Stagiaire chargé(e) de projets F/H
Publié le: 05/08/2025
Référence de l’offre: 51761
Postuler
Courbevoie, France, 92400 | Saint Denis, France, 93200 | Saint Denis, France, 93200
ENGIE ENERGIE SERVICES
Junior (expérience < 3 ans)
Business Development / Commercial / Marketing
Stage
Temps Plein
La Direction Commerciale Ile de France de l’entité Grandes Infrastructures et Mobilités d’ENGIE Solutions recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile de France un(e) :
Stagiaire – Chargé de Projet F/H
Basé(e) en Région Parisienne
Pour une Durée de 6 mois
Sous la responsabilité du Directeur des Projets et en accompagnement d’un Chef de Projets, vous avez en charge le pilotage de projets commerciaux de développement de réseaux de chaleur urbains.
Vous serez amené(e) à travailler avec un Chef de Projet afin de piloter un projet commercial (création ou conquête de réseau de chaleur dans le cadre d’appels d’offre, renégociation et mise en œuvre d'avenants structurants sur les réseaux chaleur du portefeuille) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales (Géothermie, Biomasse..).
Véritable chef d’orchestre, le Chef de projets assure le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire (intégrant des compétences techniques, juridiques, financières, marketing..) ; il dispose d’une appétence pour le commerce, la pluridisciplinarité et la planification de projet.
Les missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !
De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !
Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !
Business Unit: GBU Energy Solutions
Division: ES France [000]
Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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