Descrição da empresa
Estamos a recrutar! Vem fazer parte de um grupo em crescimento!
A Eurofins pertence ao Grupo Eurofins Scientific, líder mundial em serviços analíticos, com mais de 35 anos, que atua nas mais variadas áreas analíticas. Está presente em 60 países, com mais de 60.000 colaboradores, distribuídos por 950 laboratórios, oferecendo uma ampla gama de análises com mais de 200.000 métodos analíticos.
Somos uma empresa inovadora, focada em eficiência e excelência! Valorizamos profissionais com pensamento crítico e sentido criativo que impulsionam melhorias constantes. Se procuras um ambiente dinâmico, tens espírito curioso, és pró-ativo e tens vontade de crescer pessoal e profissionalmente, vem fazer parte da nossa equipa!
Queres fazer parte de um centro de excelência financeira que apoia várias empresas de um grupo multinacional?
O National Services Center da Eurofins em Portugal centraliza o suporte contabilístico e financeiro de todas as empresas Eurofins nacionais. Esta é a tua oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com impacto direto na performance de negócios em todo o país!
Descrição do emprego
O Controller Financeiro desempenha um papel fundamental no apoio à tomada de decisões estratégicas. É responsável por garantir a fiabilidade da informação financeira, acompanhar a performance do negócio, preparar análises e relatórios de gestão, e assegurar o cumprimento de obrigações. Trabalha em estreita colaboração com outras áreas da organização, promovendo uma cultura de rigor, transparência e melhoria contínua das empresas Eurofins em Portugal.
As tuas responsabilidades:
Qualificações
Perfil que procuramos:
Informação adicional
O que oferecemos:
Como se candidatar:
Estás empenhado em fazer parte desta equipa? A Eurofins vai apoiar-te e potenciar o teu desenvolvimento e crescimento. Se procuras uma oportunidade para crescer numa equipa dinâmica e com impacto direto no negócio, submete a tua candidatura na nossa plataforma de recrutamento.
Outras informações:
Eurofins defende os princípios de igualdade e não discriminação no acesso ao trabalho, valorizando a diversidade das pessoas que acolhe, fomentando um ambiente de trabalho onde as diferenças individuais sejam reconhecidas, respeitadas e valorizadas, desenvolvendo todo o potencial e talento de cada um.
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