DXC Technology

Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !

Ce que nous vous proposons

Nous recherchons un Architecte SAP expérimenté – Intégration des Données et des Processus pour jouer un rôle clé dans le cadre d’un projet d’implémentation à grande échelle d’un Core Model SAP S/4HANA.

L’architecte sera responsable d’assurer la cohérence bout-en-bout des données et des processus à travers l’ensemble de la solution couvrant les domaines suivants : Finance, Achats, Production, Programmes, Planification & Reporting, Qualité, et Service Client.

En collaboration étroite avec les responsables de domaines fonctionnels, les équipes techniques et les parties prenantes métiers, il/elle définira et fera appliquer les principes d’intégration, la gouvernance des données et les processus standardisés.

Responsabilités :

Architecture de la solution & intégration

• Concevoir et piloter l’architecture du Core Model SAP, en veillant à son alignement à travers les domaines Finance, Achats, Production, Programmes, Planification & Reporting, Qualité et Service Client
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’intégration transversales, assurant la cohérence des processus métiers et des données de référence
• Collaborer avec les responsables fonctionnels pour harmoniser les processus et les modèles de données à travers les modules SAP
• Définir les flux de données, interfaces et modèles d’intégration entre SAP et les applications non-SAP
• Veiller à la conformité avec les bonnes pratiques SAP, les standards du secteur et les politiques internes

Standardisation & optimisation des processus

• Mettre en place et maintenir un cadre de Core Model SAP, en promouvant la standardisation des processus et leur réutilisabilité à l’échelle mondiale
• Réaliser des analyses d’écarts (fit-gap) pour identifier et traiter les déviations, tout en limitant les développements spécifiques
• Accompagner les initiatives de transformation métier en conduisant l’harmonisation et l’automatisation des processus clés
• S’assurer que l’intégration des modules SAP soutienne les objectifs de transformation et soit scalable à long terme

Collaboration & gestion des parties prenantes

• Agir comme interlocuteur principal entre les responsables fonctionnels, les équipes de migration de données, les équipes techniques SAP (Basis, Développement, Intégration) et les parties prenantes métiers
• Fournir des recommandations architecturales aux équipes de déploiement pour garantir le bon déroulement du roll-out du Core Model SAP
• Participer aux instances de gouvernance et comités d’architecture, afin de faire respecter les standards définis
• Collaborer avec des partenaires externes et des experts SAP pour évaluer les nouvelles fonctionnalités SAP, les mises à jour et les technologies émergentes

Ce que nous attendons de vous :

• Plus de 10 ans d’expérience SAP, dont au moins 5 ans en tant qu’architecte SAP
• Expertise confirmée sur des projets SAP S/4HANA, idéalement dans des programmes Core Model à grande échelle
• Solide compréhension des principes d’intégration SAP : gouvernance des données de référence (MDG), SAP Process Orchestration (PO), APIs, IDocs, et SAP BTP (Business Technology Platform)
• Expérience pratique sur les modules SAP liés à la Finance (FI/CO), aux Achats (MM), à la Production (PP/PM), à la Qualité (QM), au Service Client (SD/CS), et à la planification et au reporting
• Excellente maîtrise de la modélisation de données, des stratégies de migration de données, et des outils ETL
• Habitude de travailler dans des environnements SAP complexes et multi-pays/multi-fonctions
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et communication
• Certifications SAP en architecture S/4HANA, intégration ou gouvernance des données (MDG) sont un atout

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

• d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning,
• de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine),
• d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
• Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international.

Process de recrutement

Ce dernier se déroule en 3 étapes

• entretien avec l’équipe Talent Acquisition
• entretien avec un manager opérationnel
• entretien avec notre Lead SAP

Rejoignez-nous, nous vous attendons…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/f

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.