主な職務/ Job Responsibility
・採用手続き/ Recruitment Procedures
- 求人票の作成/ Create a job posting
- SAPシステム上のポジション&Job Reqの登録 ・確認/ Register and check positions & Job Req on the SAP system
- エージェントや候補者とのコミュニケーション/ Communicate with agents and candidates
- 面接の設定/ Set up interviews
- 面接対応/ Attending interviews
- 派遣社員の手続き/ Procedures for Temporary Employees
例) 求人票の作成、契約期間の管理、エージェントとのやり取り/ Ex) Create job postings, manage contract terms, communicate with agents
・トレーニングの管理/ Managing Training
- スカニアトレーニングシステムの管理/ Managing Scania Training Systems
※アカウントの作成/削除/ Create & Delete accounts
- 社員向け英会話トレートレーニングのアカウント管理&受講状況のトラック/ Account Management and Attendance Tracking for English Training
- その他トレーニング管理/ - Other training management
例）ハラスメント研修、管理職向け研修のサポート/ Ex) Support for harassment training and training for managers and etc…
・グローバルの安全/健康/環境 （SHE）コーディネーター/ Global Safety, Health and Environment (SHE) Coordinator
- 月次のグローバル担当者との打ち合わせ/ Monthly meetings with global representatives
- 月次のWorkshop Managerとの打ち合わせ/ Monthly meetings with the Workshop Manager
- 年数回の整備工場の安全チェック （富里・大阪・北九州）/ Safety checks at Workshops a few times a year (Tomisato, Osaka and Kitakyushu)
その他：P&C内各種プロジェクトなどアドホックな案件の対応をお願いするケースあり/ Other: There are cases we ask you to handle ad hoc projects such as various projects within P&C.
必要な資格等/ Eligibility
望ましい経験・資格 / Desirable Experience and Qualifications
- 人事での採用担当経験5年以上/ At least 5 years of experience in recruiting in HR業界のこだわり- Automotive (尚可/nice to have)
言語/ Language
– 日本語＆英語 ビジネスレベル/ Japanese and English Business Level
転職回数/ Number of job changes
- ４､5年一つの企業での就業 / Worked for one company at least for 4-5 years
外人雇用/ Foreign Employment
- 配偶者ビザ、永住権、技人国 もしくは 特定技能1号以上/ Permanent, Spause, Gijinkoku Visa, or Skilled Workers
選考プロセス/ Hiring Process
面接プロセス/ Hiring process
採用の背景/ Hiring Background：リプレイスメント / Replacement
1次選考/1st round：BP Manager
2次選考/2nd round：P&C Manager and P&C Director
- 1次面接にて IT Check 有 & 最終面接前にWEBテスト有 / IT skill check during first interview and web test before final interview
- 紹介時必要な資料・情報/ Materials and information required - 日英両CV, 生年月日情報 / Japanese-English CV Date of birth information
- 可能な限り、F2Fで実施。
- Offerに至った場合、他の候補者との関係上Offer後3日以内のお返事を原則とする。/ If an offer is made, we will respond to the offer within 3 days of the offer in principle due to the relationship with other candidates.
- 希望就業開始/ Joining date – ASAP
職場環境等/ Work Environment and other information
勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings
- 本社 - 〒108-0014 東京都港区芝4-4-20 ゴーグルプレックスミレニアムビル6階 6F, Googolplex Millennium Building, 4-4-20, Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014
- 勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務; 在宅週二日程度（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; about two days a week working from home (not allowed during the probation period)
- チーム人数/ Number of team members: 6
- 部下の数：0
- 引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚から / Available, from colleagues
- 勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00
- 休日/ Holidays - 年間125日
その他/Others
- 試用期間/Probation - 3ヵ月～6ヵ月（3か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months）
- 給与/Salary - 昇給あり、インセンティブ（業績により年１回支給）/ Salary revision, Incentives（Once in a year depending on performance）
- その他ベネフィット/ Other Benefits
✓ 各種社会保険完備 / Various social insurance
✓ 等級手当 / Grade allowance
✓ 確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan
✓ 有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date
✓ 療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年5日付与）Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave)
Education
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