AXA

Chargé de contrôle et de conformité - CDD (F/H) (AXAFR_2025060172)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Limited Term

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time

Description

La Direction Technique recrute !

Au sein d’une équipe bienveillante et collaborative, vous intervenez en tant que Chargé de contrôle et conformité dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

A ce poste, les missions principales sont les suivantes :

• Participer au Plan de contrôle de la famille métier Sinistres IARD avec la recherche des preuves nécessaires, l’enregistrement des données factualisant le contrôle puis le suivi des actions de remédiation ;
• Exploiter les données à des fins d'analyse et/ou mise en forme de ces résultats ;
• Participer aux opérations d'identification de documents ou d'informations (sinistres internationaux, procès-verbaux, chèques...);
• Formaliser les travaux de synthèse, de modes opératoires et de processus avec l’accompagnement des Métiers pour veiller à leur compréhension et à leur appropriation ;
• Contribuer à des projets avec la préparation de Comités (invitation, ordre du jour, compte-rendu et suivi);
• Réaliser des supports pédagogiques de différente nature à destination d’interlocuteurs variés sur la dimension Conformité afin de donner du sens à la matière ;
• Prendre en charge les travaux transverses à l’équipe Conformité dans un souci d’entraide avec la réactivité et adaptabilité nécessaires à l’actualité règlementaire.

Qualifications

De formation supérieure Bac+4/5 en Droit, orienté banque/assurance, vous avez la connaissance du monde de l'Assurance IARD.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse.

Vous maitrisez Excel et savez formaliser de façon synthétique vos travaux.

Si vous avez un bon relationnel, que vous êtes un bon communiquant et que vous aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous. Alors rejoignez-nous vite !

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ????