Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Pourquoi on recrute un Talent Acquisition Specialist ?

Le recrutement est l'un des principaux leviers de croissance de Theodo Cloud : en 2024, l'équipe a recruté 23 nouveaux Theodoers.

En 2024, nous avons prévu 50 recrutements (profils techs, product, et spécifiques). C'est pour renforcer notre équipe de recruteurs, que nous recherchons un nouveau Talent Acquisition Specialist Senior !

Tu seras en charge de recruter les meilleurs profils pour Theodo Cloud, tout en contribuant au développement de l'équipe recrutement et de ses process

L’équipe que tu rejoins

L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

Mission

En tant Talent Acquisition Specialist Senior, ta mission est de permettre la croissance de Theodo (+15% par an sur les prochaines années).

1) Recruter 20 personnes par an

• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école…)
• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
• Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
• Collaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managers
• Constituer et suivre ton vivier de talents

3) Faire progresser l'équipe en améliorant nos outils et méthodes de travail :

• Générer des apprentissages sur le funnel d’acquisition pour améliorer la formation et les standards en continu
• Suivre la qualité des recrutements pour améliorer le process et la prise de décision
• Améliorer le produit Theodo pour les candidats pour rester attractif (postes, perspectives, technologies)
• Faire avancer la connaissance de l'équipe sur un sujet et la diffuser au sein de Theodo et des autres entités du groupe (créer un partenariat école, recruter 2 fois plus de femmes tech, etc.)

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une top école de commerce ou ingénieur
• 4 ans ou plus en tant que Sales ou Talent Acquisition
• Tu t'épanouis dans le travail en équipe, au delà de la performance individuelle
• Avoir travaillé dans une boîte tech est un plus

L’accompagnement Theodo Cloud :

???? Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

???? Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ?

L’environnement:

???? Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

???? Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

???? Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

???? Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

???? Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo

???? Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

???? 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

???? Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

???? Carte ticket-restaurants Swile

???? Aides et places en crèche réservées

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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