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Responsable IT Proyectos de Riesgos - Santander Digital Services

Country: Spain

¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a Responsable del “Change” de nuestras aplicaciones dentro del dominio de Admisión estructural de Riesgos para nuestras oficinas en MADRID con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas, gestión de equipos y conocimientos funcionales del ámbito de Riesgos, que sea un crack manejando múltiples tecnologías y arquitecturas, transformando requisitos de negocio en requerimiento para los sistemas y con gran capacidad para relacionarse con diferentes equipos de trabajo.

Lo primero es conocernos

Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas ????

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un Responsable IT de Proyectos de Riesgos para formar parte de un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en definir y ejecutar el roadmap de la evolución funcional y tecnológica de los “IT components” que constituyen las herramientas del estructural de Riesgos, todo ello, asegurando la continuidad del negocio participando en conjunto con el equipo de mantenimiento de la aplicación.

Qué esperamos de ti ????

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.

Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:

• Grado superior en informática o estudios similares, que te permitan tener una base sólida sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
• Tener experiencia en la gestión de proyectos o metodologías Agile (Certificaciones Lean).
• Idioma: Inglés nivel medio.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Jira, Office).

Conocimientos técnicos en:

• Nuevas tecnologías: Spring boot, Openshift, MongoDB, Hive, Jira, Dynatrace. Herramientas de Gravity(Eswa, Filezilla, control-m), , Java, HTML, Javascript, Bks
• Perfil fullstack con conocimientos y experiencia en front y back de las tecnologías detalladas en los puntos anteriores.

Conocimientos funcionales en:

• Gestión de Procesos de Contratación de productos de Activo
• Funcionamiento E2E de Procesos de admisión: Procesos llamantes, definición y despliegues de desarrollos, ingestas, logs, etc.
• Experiencia en gestión de equipos.

Y estas las skills que te sumarán puntos:

• Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados.
• Experiencia en banca, especialmente en el área de riesgo de crédito.
• Experiencia en el ecosistema y arquitecturas Santander.

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
• Flexibilidad horaria para entrar y salir.
• Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
• Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
• Salario y bonus muy competitivo.
• Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
• Beneficios sociales.

¿Y ahora?

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?

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